Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы

Содержание резюме: пункты

Для доктора важны личные характеристики — указывайте, осознавайте правдивость в реальности. К важным личным качествам врачей относятся самообладание, критическое мышление в стрессовых ситуациях, корректность, внимательность, хорошая память, терпеливость, спокойствие. Общение с пациентами не должно быть грубым, некорректным, бестактным.

Профессиональные навыки перечисляйте скрупулезно. Указывайте важные для направления параметры:

●умение работать с электронной техникой;

●снятие и чтение УЗИ, ЭКГ;

●полноценный сбор анамнеза;

●знание анатомических особенностей пациента, психологических;

●умение оказать медицинскую помощь быстро;

●мгновенная ориентация в ситуации и неотложные действия;

●правильное ведение медицинской документации;

●опыт работы с детьми, беременными, пожилыми.

Выберите из списка характеристики под направление, добавляйте собственные пункты в соответствии с приобретенными навыками.

Указывайте основное образование, дополнительное прохождение курсов по повышению квалификации. Среди дополнительной информации указывайте знания в работе с компьютером, электронной базой, иностранные языки, рекомендации.

Резюме главврача: отличия

Главврач контролирует процессы выздоровления пациентов, работу врачей. В CV главврача указывайте управленческое образование, опыт работы в подобном направлении. К основным обязанностям главного врача относятся:

●организация работы персонала больницы;

●контроль за выполнением действий;

●соответствие методов управления современным государственным нормам;

●постоянное составление статистики, анализ выполнения врачами обязанностей;

●контроль за выполнением правил трудового распорядка.

Должность главврача достается опытным докторам, умеющим коммуницировать с пациентами, представлять сторону больницы в суде при необходимости. В зависимости от выбранного направления в медицинской деятельности вы меняете пункты CV, добавляете новые графы. Общее количество объема не превышает трех страниц. Оптимальный объем составленного резюме — до двух стран

Учителя (преподавателя)

Примерный образец

Характеристика на учителя начальных классов ДОУ СОШ №6 г. Уфа Шилову Юлию Сергеевну.

Шилова Ю.С, дата рождения 06.10.1980, имеет высшее педагогическое образование по специальности «Педагогика начального образования», имеет педагогический стаж 13 лет, в данном учреждении 8 лет.

Учитель Шилова Ю.С. – квалифицированный специалист, который хорошо знает свои обязанности, соблюдает все правила внутреннего и трудового распорядка, владеет необходимыми знаниями для преподавания в начальных классах. Получила высшую квалификационную категорию.

За всю свою рабочую деятельность ни разу не имела выговоров. Всегда четко и грамотно выдает подготовленный материал, уважительно и справедливо относится ко всем ученикам, активно участвует в общественной жизни класса. Имеет хорошо налаженную связь со всеми родителями учеников, своевременно выполняет обязанности, креативно подходит к решению любых проблем, конфликтных ситуаций всегда избегает.

В коллективе имеет хорошее отношение к себе, отзывчивая, добрая, порядочная, ответственная, всегда поможет в трудный момент. Систематически посещает различные семинары и тренинги для саморазвития и повышения уровня своих знаний.

Директор школы Дроздова Ю.Ю.

ИСК в СУД

Описание: При любых обстоятельствах фельдшер должен быть добрым и.

Скурыдина Ольга Борисовна за свою отзывчивость и чуткое отношение к больным детям пользуется уважением родителей и всего персонала, является наставником молодых специалистов, передавая им свой многолетний опыт.

Гори оно все синим пламенем. Квалификационная характеристика врача клинической лабораторной. Работа фельдшера скорой помощи | аттестационная работа. Расталкивая прохожих, он не сразу заметил, идти к ней нужно было через характеристику образцов. Выложил: Adriesida Сегодня скачали 1302. Характеристика на фельдшера лаборанта образец.

Характеристика с места работы образец для фельдшера сп.

Образец характеристики на работника.

Обязанности и требования к фельдшеру.за 2002 годЯ, Фамилия Имя Отчество. окончил в 1990 году Кызылское медицинское училище по специальности «лечебное дело» с присвоением квалификации фельдшера.

По окончании училища работал медбратом в отделении реанимации БСМП № 2. Затем в отделении Скорой медицинской помощи на подстанциях № 6 в качестве фельдшера реанимационной выездной бригады и № 8 в качестве фельдшера выездной бригады.

В настоящее время работаю в отделении Скорой медицинской помощи на подстанции № 3 в качестве фельдшера выездной реанимационной бригады.Мой общий стаж медицинской работы составляет 12 лет.В 1994 году проходил курсы специализации «медсестра отделения анестезиологии и реанимации».В 1999 году проходил очередные сертификационные курсы «скорая и неотложная помощь».В октябре 2001 года прошёл аттестацию с присвоением первой квалификационной категории по специальности «лечебное дело».Наша Ростовская станция Скорой медицинской помощи была основана в мае 1922 года.На данном этапе Ростовская служба скорой медицинской помощи имеет в своём составе 75 врачебно-фельдшерских бригад.

Производственная характеристика на рабочего по месту требования

Киселева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста.

За время работы Киселева Т.П. зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок. Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

Директор Малышев А.А.

С кислородом и жилыми палатами

— Вам прежде приходилось работать в защитных комбинезонах, как сейчас?

— Нет. Обычно работники отделения использовали медицинский костюм, шапочку, маску и перчатки. А одежду высокого уровня защиты видели только на занятиях. Много лет наше отделение в Новокузнецке является госпиталем по особо опасной инфекции. Ежегодно мы проводили с сотрудниками занятия, на которых знакомились со средствами индивидуальной защиты, разбирали действия сотрудников на случай холеры, сибирской язвы, чумы и т.п. Когда возникла угроза коронавирусной инфекции, то уже в феврале начали готовиться, вспоминать про способы защиты. Но на практике все сотрудники отделения столкнулись с работой в защитном комбинезоне впервые. Прежде были вспышки каких-то заболеваний, но пандемии точно не было, как не было таких инфекций, с которыми нужно работать в особых условиях.

— Что ещё переделали в отделении, когда перепрофилировали его под ковид-госпиталь?

Новость по теме

Сергей Цивилев рассказал, сколько коек подготовлено в больницах Кузбасса

Также была организована реанимационная палата на три места. Раньше, если нужна была реанимационная помощь, то она оказывалась в другом месте, на базе реанимационного отделения больницы.

— Эта палата вам понадобилась?

— Да, в апреле у нас было двое больных, которые нуждались в такой помощи. Мы вводили в бригаду врача-реаниматолога и реанимационных медсестёр.

— После того, как вы перепрофилировали своё отделение под ковид-госпиталь, вы сами заступили на двухнедельную вахту. К суточным-то дежурствам медработники привычны. А тут получается аж 14-дневное дежурство?

— Получается так. На вахте два врача. Мы распределяем между собой работу по 6 или по 12 часов. В нашем отделении не нужно всю смену находиться на этаже среди больных в средствах индивидуальной защиты. Есть часы обхода – надеваем костюм, осматриваем больных. Потом есть время поработать в чистой зоне с документами, историями болезни. Если поступили новые пациенты или нужно посмотреть кого-то в динамике, то снова надеваем костюм и идём в «красную зону». Медсёстры больше находятся с пациентами: например, нужно ту же капельницу поставить и быть рядом.

— В каких условиях вы отдыхаете, спите, принимаете пищу?

— У нас отдельно стоящий трёхэтажный корпус. Примерно половина первого этажа выделена для медперсонала. Здесь находится условно грязная зона, где мы переодеваемся и моемся, и чистая зона. В ней есть палаты, переоборудованные под жилые комнаты для медсестёр и санитарок, ординаторская для врачей, буфет, где можно поесть и что-то приготовить, если хочется. Вообще еду нам приносят из больничного пищеблока – и для больных, и для персонала.

Следком начал проверку из-за вспышки коронавируса в Кузбассе
Подробнее

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

В завершении изложите свое мнение, которое сложилось за период трудовой деятельности о конкретном работнике. Возможно, вы дадите оценку его качествам, приложите результаты его трудовой деятельности, например, отчеты, документы, копии справок и т.д. 5 После этого поставьте свою подпись и дату составления отзыва.

Обратите внимание Отзыв предполагает более деловой стиль изложения, нежели характеристика. Поэтому необходимо в полной мере раскрыть деловой потенциал и деятельность работника и уже в конце писать о его личных качествах

Соотношение должно быть где-то 4 к 1.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

• характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
• возможности проведения диагностических мероприятий;
• проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
• летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
• внедрение инноваций.

Баллы на повышение Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации.

В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена. Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

• уровень практических навыков специалиста;
• участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
• наличие опубликованных материалов;
• самообразование аттестуемого;
• соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации.

Пишите характеристику в произвольной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых пунктов. В первом блоке укажите Ф.И.О. врача, дату его рождения и занимаемую должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, то есть предоставьте полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во втором абзаце укажите личностные черты медика, в третьем — заключение и цель характеристики.

Помните, что правильно подобранная лексика помогает произвести необходимый эффект. Поэтому не используйте при составлении подобных документов следующие слова: «плохо», «провал», «паника», «ошибка», «ужасно», «ненависть» и «проблема».

Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет ученую степень Доктора медицинских наук. К работе относится старательно, выполняет ее на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.

Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии. Ее труд отмечен многими Почетными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно. Неоднократно избиралась депутатом городского совета.

Что еще может быть использовано при составлении резюме

Сфера здравоохранения – это такая отрасль, в которой врачи и прочий персонал больниц и поликлиник постоянно контактируют с людьми, причем часто приходиться бывать в весьма непростых ситуациях повышенного стресса, поскольку речь идет о жизни и здоровье, сам больной и его родные на нервах, обстановка может накаляться.

Вот поэтому на первый план выходят способность эффективно общаться с больными, отзывчивость к их просьбам, аккуратное отношение к ним. И они не только говорят о работнике как о человеке, но и свидетельствуют о степени профессионализма.

Характеристика часто может включать мнения, которые пациенты оставляют в соответствующей книге жалоб и отзывов. И они весьма красноречиво способны свидетельствовать о степени коммуникабельности медсестры, ее способности работать в стрессовых условиях, готовности работать внеурочно, отсутствии проблем при виде крови (без этого здесь никуда) и т.д.

При составлении характеристик включают: опыт работы, работоспособность, реагирование на изменения в состоянии больных, физические возможности быстро принести нужный препарат либо отвезти каталку, концентрацию и пр. И, конечно, имеющиеся навыки.

С учетом этого, предлагается еще один вариант характеристики медсестры на присвоение категории.

Сколько больных в отделении

Руководитель отделения реанимации и интенсивной терапии Максим Бухтояров,как и многие здесь,работает на самой передовой войны с «ковид»: сутки в госпитале — сутки на отдыхе в санатории «Обь» по-соседству.

Тест на COVID-19 все сотрудники сдают каждую неделю — мало ли что. Завотделением рассказывает: чем дольше медик находится под вирусной нагрузкой,тем ослабленней его собственным организм,а,значит,иммунитет снижается.

Что происходит в отделении реанимации горбольницы № 5.

Дмитрий Лямзин

Может сказаться и элементарная усталость. Неправильно снял костюм после смены — риск заражения повышается. К счастью,таких случаев пока не было.

В отделении реанимации сейчас 12 пациентов,все тяжелые,нуждающиеся в особой терапии. Восемь из них подключены к аппаратам искусственной вентиляции легких.

Серьезные осложнения у больных возникают не на равном месте: все они преимущественно старшего возраста,имеют проблемы со здоровьем из-за лишнего веса,сахарного диабета или сердечно-сосудистых заболеваний. «Букет» у всех разный.

Что происходит в отделении реанимации горбольницы № 5.

Дмитрий Лямзин

На воспитателя детского сада

Характеристика дана Федоровой Анастасии Петровне воспитателю детского сада №12 «Солнышко», город Архангельск.

Федорова Анастасия Петровна работает воспитателем детского сада №12 с 2008 года. Имеет высшее педагогическое образование, звание «Воспитатель года — 2018», высшую квалификационную категорию.

За период работы показала себя со стороны грамотного и профессионального специалиста, хорошего методиста по работе с детьми дошкольного возраста. Всегда с интересом подходит к созданию интегрированных занятий, ориентируется на оценку диагностических способностей и возможностей детей, а также личные интересы. В обучении дошкольников применяет всевозможные технологические ресурсы – компьютерные программы, проектные схемы, различные эксперименты, формы диагностики, программы для развития личности ребенка.

Активно делится опытом с коллегами, представляет личные проекты на семинарах, педсоветах, родительских собраниях. Прекрасно умеет налаживать контакт с детьми, гармонируя дружелюбность с разумными требованиями. В жизни детского сада принимает активное участие, выступает на мероприятиях, организовывает праздники, готовит со своими воспитанниками семинары и концерты для родителей.

Заведующая детским садом Лисицына И.А.

Пример — Характеристика на ребенка от воспитателя из детского сада

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

• наличие специальных знаний;
• организаторские способности;
• морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает

Не видят родных

В мае врачи и медперсонал, работающие с COVID-больными, получат выплаты, о которых объявил президент России. В Удмуртии первые выплаты уже произведены.

Вопрос-ответ

Как беременным попасть к врачу во время режима самоизоляции?

Медики, работающие с COVID-пациентами, обеспечиваются бесплатным питанием.

«Самое главное – это исключает риск заражения наших родных и близких. Врачи могут отдохнуть в одноместных комфортабельных номерах. Нас всё устраивает, – рассказывает зам. главного врача по клинико-экспертной работе, дежурный врач-терапевт приёмного покоя Завьяловской районной больницы Евгения Клековкина. – Питание хорошее, полноценное, вкусное. Мы обговариваем время, когда нам предоставляют завтраки в номера. Это очень удобно. На работу и обратно возят на машинах».

В семи медучреждениях республики проходит ремонт, не только чтобы развернуть резервные койко-места, но и чтобы создать комфортные условия для врачей, медперсонала и пациентов.

Для тех, кому особенно сложно справиться со стрессовыми условиями, в регионе открыли горячую линию по оказанию психологической помощи медработникам.

«Если вы чувствуете напряжение, тревогу, страх, злость и раздражительность – не надо держать это в себе. Лучше обратитесь за поддержкой и психологической помощью, – поясняет сотрудник психологического центра, к. п. н. Сергей Субботин

– Важно, чтобы медицинский персонал мог не только отдавать, но и принимать помощь, когда это необходимо. Каждый день ставьте себе цель и отвечайте на вопрос «зачем всё это происходит с моей жизнью, зачем я нахожусь здесь?», выполняйте действия, которые существуют в повседневной профессиональной практике, насыщайте день маленькими радостями, общением, тем, что вызывает интерес»

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

• сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
• ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
• высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
• очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
• законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

Зачем нужна

Развернутый отзыв о работнике необходим:

• при объявлении взысканий;
• для награждения или объявления благодарности;
• для перевода на вышестоящую должность;
• при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

• новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
• правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
• органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

В полицию по уголовному делу

Характеристика составлена на Кучиц Сергея Валерьевича, 1988 года рождения.

Кучиц С.В. проживает по адресу: улица Советов, дом 3, квартира 20 с 2013 года. За все это время жалоб от соседей на него не поступало, общественный порядок не нарушал, конфликтов не создавал. Проживает по данному адресу вместе с родителями и женой, воспитывает сына 2015 года рождения. Не имеет вредных привычек, трудолюбив и к уголовной ответственности не привлекался. На работе коллеги характеризуют Кучиц С.В. как опытного и квалифицированного работника, он занимает должность водителя-погрузчика, всегда открыт для общения, дружелюбный и веселый. Прогулов, выговоров, нареканий по работе нет.

Семья Кучиц С.В. живет спокойно и скромно, никаких скандалов и бытовых ссор замечено не было. Постоянно работает, ездит в командировки, полностью обеспечивает семью и соблюдает порядок.

Характеристика выдана для предоставления в суд.

Подписи соседей:

Лаврентьев П.Ю.

Соболева Ю.Л.

Зачем нужна

Развернутый отзыв о работнике необходим:

• при объявлении взысканий;
• для награждения или объявления благодарности;
• для перевода на вышестоящую должность;
• при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

• новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
• правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
• органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Образец характеристики на врача

Служебная характеристика на врача образец Характеристика по практике на врача интерна (образец) Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете. Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.

Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.

Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Был принят на должность врача — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ Минская городская больница № 2, на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г. За время прохождения интернатуры в полной объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности.

Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики. В повседневной работе проявил любознательность и настойчивость в освоении новых знаний и навыков. Умеет выслушать и дать полезный совет.

Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы

Как написать положительную характеристику на работника, сотрудника? — Здесь представлены образцы (примеры) готовых характеристик с места работы, которые вы можете использовать для составления индивидуальной характеристики.

Киселева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста. За время работы Киселева Т.П.

зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок.

Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе.

Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно. Директор Малышев А.А. Выдана водителю категории «В» Лаврентьеву Сергею Павловичу.

Лаврентьев С.П., 1975 года рождения, имеет среднее-специальное образование, окончил в г.

Самара училище по специальности «Водитель». С 2013 года работает в компании ООО «Минводы» в должности водитель-экспедитор. Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал.