Порядок утилизации масок при коронавирусе

Есть ли еще какие-то преимущества в ношении маски?

Новая гипотеза, выдвинутая исследователями из Калифорнийского университета (University of California) в Сан-Франциско, предполагает, что тканевые маски уменьшают вероятность попадания инфекций к человеку. 

Эпидемиологические данные об этой пандемии свидетельствуют, что при ношении масок общая тяжесть заболевания снижается. Доля инфицированных, которые остаются бессимптомными, выше, а вероятность смерти ниже.

Эксперименты на мышах с использованием коронавирусов MERS-CoV (ближневосточный респираторный синдром) и SARS-CoV-1, вызвавших вспышку атипичной пневмонии в 2003 году, показали дозозависимость. У хомяков, разделенных хирургическими масками между клетками от хомяков, инфицированных SARS-CoV-2, тяжесть инфекции была снижена по сравнению с хомяками, не защищенными масками.

Таким образом, исследования показывают, что тканевые маски могут помочь бороться против COVID-19.

Научная статья по теме: Исследователи объясняют снижение смертности от COVID-19.

Что нужно знать о свойствах медицинских масок и размере коронавируса

Во временных рекомендациях Всемирной организации здравоохранения от 05.06.2020 по применению масок признается, что в настоящее время отсутствуют данные об исследованиях, в которых бы проводилась оценка эффективности всеобщего применения масок в отношении профилактики распространения коронавируса. При этом ячейки фильтра медицинской маски способны задерживать частицы размером от 0,1 до 0,7 микронов. В то время как размер коронавируса составляет около 0,08 микрона.

В соответствии с Федеральным законом «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» правила поведения при введении режима повышенной готовности, устанавливаемые властями регионов, не могут противоречить правилам, установленным Правительством Российской Федерации. С учетом этого требование носить маски, не предназначенные для защиты органов дыхания от новой коронавирусной инфекции, является незаконным.

Какие самые лучшие материалы для тканевых масок для лица?

Тканый хлопок, по 100 нитей на 2,5 см; фланель, хлопчатобумажная или полихлопковая смесь, по 90 нитей на 2,5 см; тяжелый, хорошего качества, хлопчатобумажный материал — все они хорошо зарекомендовали себя. Эта рекомендация основана на доступных опубликованных данных. Исследователи рекомендуют, чтобы маски были сделаны из двух слоев; три или четыре могут быть еще лучше. Например, двухслойная маска с пришитым краем, предотвращает попадание 79% бактерий в окружающую среду во время кашля. В том же эксперименте современная одноразовая медицинская маска выполнялась в том же диапазоне на 85%.

Два исследования хирургических масок 1960-х и 1970-х годов различали крупные частицы (называемые каплями) и мелкие частицы (называемые аэрозолями). Четырехслойная хлопчатобумажная маска и маска, сделанная из хлопка и фланели, уменьшали количество бактерий во время разговора на 89%. Все это является веским доказательством того, что тканевые маски для лица могут предотвратить попадание выделений в окружающую среду. Каждая крупная или мелкая частица, попавшая в маску, не может висеть в воздухе или падать на поверхность и загрязнять ее. 

«Моя маска защищает вас, ваша маска защищает меня»: если многие люди носят маски для лица, то вероятность передачи вируса уменьшается.

Пройдите обучение в государственном ВУЗе:

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

250 часов 1 раз

Специалисты по охране труда не имеющие профильного образования по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Дополнительное образование по охране труда

250 часов 1 раз

Все желающие получить новую профессию специалиста по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается ДИПЛОМ

Подробнее

Повышение квалификации специалиста по охране труда

72 часов 1 раз / 5 лет

Специалисты по охране труда, желающие пройти курсы повышения квалификации.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

40 часов 1 раз / 3 года

Руководители, ИП, специалисты по охране труда, члены комиссий по охране труда.

Дистанционная, очно-заочная Выдается удостоверение

Подробнее

До какого срока закупать?

Обязательное ношение масок и перчаток на работе вводит работодатель самостоятельно своим приказом. Пока будет действовать данный приказ, необходимо обеспечить персонал средствами защиты.

Рекомендации Роспотребназдора по предотвращению коронавируса действует до тех пор, пока не будет введен режим повседневной деятельности. На фоне повышения числа заболевших осенью 2020 года вероятность возврата к обычной жизни до конца 2020 год маловероятно. Скорее всего, рекомендации будут действовать и в 2021 году.

Продлять ли масочный режим внутри компании, работодателям нужно решать самостоятельно. Следует смотреть на особенности труда, анализировать дистанцию между персоналом в течение рабочего дня, учитывать эпидемиологическую обстановку в регионе, количество заболевших сотрудников организации.

Новые рекомендации Роспотребнадзора для работодателей

• отменить все массовые мероприятия и корпоративы до особого распоряжения;
• обеспечить служебные столовые одноразовой посудой и запретить работникам принимать пищу на рабочем месте, под эти цели должна быть выделена отдельная комната с возможностью проведения дезинфекции рук и поверхностей;
• разместить трудовой коллектив с учетом требований социальной дистанции и санитарных норм: в разных кабинетах, на разных этажах, организовать работу в несколько смен;
• не допускать к работе сотрудников с температурой и признаками болезни;
• контролировать, вызвал ли заболевший работник врача на дом и соблюдает ли он режим самоизоляции;
• обеспечить наличие пятидневного запаса (минимум) дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников;
• обеспечить наличие запасов средств защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы);
• каждые 2 часа проветривать рабочие помещения;
• применять бактерицидные лампы, рециркуляторы воздуха для очистки и обеззараживания воздуха (по возможности).

Также работодатели обязаны продолжать контролировать температуру тела сотрудников как при входе в служебные помещения, так и в течение рабочего дня.

Бизнесу и НКО предоставят субсидии на дезинфекцию

Есть и хорошие новости. Малому и среднему бизнесу, а также социально ориентированным НКО, работающим в определенных сферах деятельности, предоставят субсидии на проведение профилактических и дезинфекционных мероприятий. На это из резервного фонда выделено 20 млрд рублей.

Субсидии будут предоставлены организациям, деятельность которых связана с тесным и длительным контактом персонала и посетителей (клиентов). В частности, субсидию могут получить социально ориентированные НКО в сфере дополнительного образования, а также представители малого и среднего бизнеса, работающие в:

• физкультурно-оздоровительной сфере (93, 96.04, 86.90.4 ОКВЭД);
• гостиничном бизнесе (55 ОКВЭД);
• сфере общественного питания (56 ОКВЭД);
• в сфере предоставления бытовых услуг (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты — 95, 96.01, 96.02 ОКВЭД);
• дополнительного образования (85.41, 88.91 ОКВЭД).

Размер субсидии для организаций будет определен как сумма первоначальных и текущих расходов на проведение профилактических и дезинфекционных мероприятий. На первоначальные расходы выделяется 15 000 рублей, на текущие — 6 500 рублей в расчете на каждого работника в мае 2020 года. ИП без работников получат 15 000 рублей.

Для получения субсидии организации или ИП необходимо направить заявление в электронной форме в налоговый орган через личный кабинет налогоплательщика в период с 15 июля до 15 августа 2020 года. 

Еще полезные материалы на сайте БУХ.1С в разделах:

Коронавирус и удаленная работа бухгалтерии

Налоги и отчетность в период COVID-19

Подписывайтесь на 1С:Антикризис

Партнеры 1С помогут

При каком темпе использования маски становятся полезными?

Маски вводились в разное время в разных штатах США, создавая естественный эксперимент. Ежедневный темп роста COVID-19 снизился на один процент в первые пять дней и на два процента через 21 день после введения масок. Эти последствия не малы: они составляют от 16 до 19% последствий других, гораздо более агрессивных мер (закрытие школ, запреты на проведение собраний, закрытие ресторанов, баров и развлекательных заведений).

Это говорит о том, что тканевые маски того типа, которые в настоящее время доступны, имеют потенциал для снижения передачи инфекции. Исследователи прогнозировали, что увеличение использования масок в сочетании с усилением социального дистанцирования сократит глобальную смертность на три четверти миллиона человек до конца 2020 года.

Ответственность за невыполнение требований Роспотребнадзора

Поскольку Рекомендации Роспотребнадзора нормативными актами не являются, ответственность за их несоблюдение не наступит. Однако она может наступить за невыполнение санитарно-эпидемиологических правил по профилактике коронавируса. Например, за неисполнение постановления главного санитарного врача или предписания, которое выдал организации санитарный инспектор, виновного могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Так, согласно ст. 6.3 КоАП РФ нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, непроведении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, влечет пре­дупреждение или наложение административного штрафа:

• на граждан – в размере от 100 до 500 руб.;

• на должностных лиц – от 500 до 1 000 руб.;

• на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Если нарушение этих правил совершено в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина) либо в установленный срок не выполнено выданное в указанные периоды законное предписание (постановление) или требование органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, накажут штрафом:

• граждан – на 15 000 – 40 000 руб.;

• должностных лиц – на 50 000 – 150 000 руб.;

• юридических лиц – на 200 000 – 500 000 руб.

Деятельность организации также может быть приостановлена на срок до 90 суток.

Если в результате действий (бездействия) должностного лица или работодателя был причинен вред здоровью или произошла смерть человека, должностные лица будут оштрафованы на сумму от 300 000 до 500 000 руб. либо дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет, а организация штрафуется на сумму от 500 000 до 1 000 000 руб. или производится административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Если в результате нарушения произошло массовое заболевание либо возникла угроза такого заболевания, то уже возможна уголовная ответственность. Виновному грозит одно из нескольких наказаний (ч. 1 ст. 236 УК РФ):

• штраф от 500 000 до 700 000 руб. либо в размере зарплаты виновного от 1 года до 18 месяцев;

• лишение права заниматься определенной деятельностью или занимать определенную должность на срок от 1 года до 3 лет;

• ограничение свободы до 2 лет;

• принудительные работы до 2 лет;

• лишение свободы до 2 лет.

Если в результате уголовного преступления погиб человек, виновному грозит (ч. 2 ст. 236 УК РФ):

• штраф от 1 000 000 до 2 000 000 руб. либо в размере зарплаты виновного от 1 года до 3 лет;

• ограничение свободы от 2 до 4 лет;

• принудительные работы от 3 до 5 лет;

• лишение свободы от 3 до 5 лет.

Если погибли двое или более человек, то виновному грозят (ч. 3 ст. 236 УК РФ):

• принудительные работы от 4 до 5 лет;

• лишение свободы от 5 до 7 лет.

Обязательное ли ношение масок и перчаток на рабочем месте?

Обязательного масочного режима для работодателей не законодательном уровне не установлено. Роспотребнадзор лишь рекомендует это, как одну из мер профилактики коронавируса.

Внедрять ли эту меру на практике каждый работодатель решает самостоятельно. Принимая решение, следует проанализирова, прежде всего, эпидемиологическую обстановку в своем регионе, количество заболевших среди персонала, особенности организации трудового быта сотрудника — как близко они находятся друг от друга, насколько часто взаимодействуют.

Если работодатель решает, что ношение одноразовых масок спасет организацию от распространения коронавирусной инфекции, то необходимо это решение задокументировать, чтобы обязать персонал выполнять новую обязанность.

Обязательно следует составить приказ о ношении средств защиты, ознакомить с ним всех сотрудников, подготовить инструкции по мерам профилактики на предприятии, а также обязательно выдать каждого работнику маски в необходимом объеме — 1 штука на 2 рабочих часа.

Именно работодатель должен обеспечить сотрудников масками. Если в приказе также указано обязательно использование перчаток, то их также следует выдать сотруднику.

В момент выдачи нужно фиксировать данное событие в специальном журнале — каждый работник, получая средства защиты, ставит подпись в журнале. Этот сводный документ может пригодиться работодателю для предоставления отчетов о введенных профилактических мероприятия в связи с коронавирусом на территории организации.

Может ли работник отказаться носить средства защиты?

Если в организации есть приказ о вводе масочного режима на рабочих местах, если с работника проведена осведомительная беседа, собраны их ознакомительные подписи, а также выданы средства защиты в нужном объеме, то работники должны их носить и отказаться не могут.

Сотрудник вправе отказаться от ношения масок и перчаток, если не выполнено хотя бы одно условие из вышеуказанных.

Работникам следует помнить о том, что обеспечить защитными средствами их должен именно работодатель. Руководитель не вправе заставлять персонал приобретать маски на свои средства.

Если масочный режим в организации не установлен, средства защиты не выдаются, но человек хочет сам по своей инициативе обезопасить себя от возможного заражения коронавирусом, то он вправе использовать свои маски, перчатки и дезинфицирующие средства. Работодатель не может запретить своим сотрудникам носить маски, если они того хотят.

Нужно ли оформлять приказ о масочном режиме в связи с коронавирусом?

Приказ о ношении масок на рабочих местах нужно оформлять обязательно, если работодатель хочет, чтобы это мера профилактики сотрудниками соблюдалась.

Если приказа не будет, то и обязать персонал не получится.

Распоряжение назначает ответственных лиц и устанавливает обязательный масочный режим для перснала, кроме того, устанавливает обязанность по выдаче средств защиты сотрудникам в необходимом объеме — по рекомендациям ВОЗ это 1 маска на 2 часа. То есть в течение 8-мичасового рабочего дня сотрудник должен использовать 4 маски.

Оформление распоряжение

Приказ составляется в свободной форме с указанием реквизитов организации, места и даты составления. Указывается номер, заголовок.

Во вводной части указывается основание для составления данного распоряжения:

• обеспечение безопасных условий труда в период коронавируса;
• предотвращение распространения коронавирусной инфекции на территории организации;
• следование рекомендация Роспотребнадзора согласно Письму от 10.03.2020 №02/3853-2020-27;
• исполнение норм ст. 11 ФЗ от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

В распорядительной части приказа отражается распоряжение:

• ввести обязательное ношение масок, а если нужно, то и перчаток, на рабочих местах;
• обеспечить выдачу средств защиты работникам за счет работодателя в нужном объеме;
• регистрировать факт выдачи масок в специальном журнале;
• назначить ответственного сотрудника за выполнение указанных функций.

Приказ подписывается руководителем, предоставляется под ознакомительную подпись ответственным лицам, а также доводится до сведения каждого члена персонала.

Что Роспотребнадзор рекомендовал весной: по-прежнему актуально

Работодателей обязали:

1. Не допускать к работе лиц, которые приехали из Китая, Ирана, Южной Кореи, Италии и других стран, где зафиксировано много заболевших. Таких людей проверяют на границе и выдают им постановления об изоляции и больничный на 14 дней. То есть они должны соблюдать карантинный режим, а работодатель — обеспечить его соблюдение.
2. Если работник, который побывал в странах повышенного риска, отказывается уходить домой, сообщать об этом в Роспотребнадзор. Ведомство проверит информацию и при необходимости примет меры для принудительного карантина.
3. При выявлении среди работников тех, у кого есть симптомы простуды или ОРВИ, незамедлительно отстранить их от работы и направить к врачу. Чтобы не пропустить первые симптомы, Роспотребнадзор обязывает руководство всех организаций обеспечить контроль температуры тела работников при входе в офис, производственные помещения. Нужно помнить, какая температура при коронавирусе, и измерять ее всем работникам в течение рабочего дня. При повышении температуры тела выше 37 ºС отстранить сотрудника от работы и направить к врачу.
4. Ограничить любые корпоративные мероприятия, участие работников в массовых мероприятиях.

При необходимости, которую на свое усмотрение определяет руководитель организации-работодателя, организуется перевод работников на дистанционную работу. Особенно это целесообразно для организаций, работающих в условиях открытого офиса, то есть помещения, в котором одновременно находятся много сотрудников.

Для профилактики заболевания работодатели должны:

Обеспечить для всех работников возможность регулярной обработки рук кожными антисептиками (в том числе с помощью установленных дозаторов) или дезинфицирующими салфетками и контролировать соблюдение этой гигиенической процедуры.
Иметь пятидневный запас дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук работников.
Иметь достаточный запас средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) на случай выявления лиц с признаками вирусного заболевания.
Проводить регулярную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия

Особое внимание Роспотребнадзор рекомендует уделить дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил и всех остальных контактных поверхностей (столов и стульев работников, компьютерной техники), всех мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалеты, столовые).
Организовать специальное помещение для приема пищи, запретив работникам есть и пить чай или кофе на рабочих местах.. В случае поступления от территориальных органов Роспотребнадзора запроса работодатель обязан незамедлительно предоставить полную информацию обо всех контактах своих работников, их командировках и местах, где они проводили отпуск

В случае поступления от территориальных органов Роспотребнадзора запроса работодатель обязан незамедлительно предоставить полную информацию обо всех контактах своих работников, их командировках и местах, где они проводили отпуск.

ВАЖНО!
Но требовать от работника предоставить отчет о заграничных поездках в частном порядке работодатель не вправе — разъяснения на этот счет дала Онлайнинспекция.рф.

При необходимости можно разработать и утвердить специальный план по профилактике гриппа и ОРВИ, включив в него все профилактические меры и ограничения, которые должны соблюдать работники.

При выявлении в организации работника, заболевшего инфекцией COVID-19, необходимо обеспечить проведение дезинфекции помещений, где он работал, и организовать карантин для всех сотрудников, которые были с ним в контакте.

Как правильно оформлять и вести журнал регистрации

Журнал предоставления СИЗ представляет собой таблицу, в которой каждому факту выдачи соответствует одна строка. В документе следует предусмотреть следующие графы:

• дата;
• Ф. И. О. работника, получившего СИЗ;
• структурное подразделение, в котором он трудится;
• должность;
• наименование и количество выдаваемого СИЗ;
• Ф. И. О. и должность сотрудника, выдавшего средство;
• подпись получателя.

Образец журнала регистрации выдачи масок сотрудникам при коронавирусе:

№ п/п	Ф. И. О. работника	Структурное подразделение	Должность	Количество масок на 1 рабочую неделю	Ф. И. О. работника, выдавшего СИЗ	Подпись получателя
1	Иванов И. И.	Отдел продаж	Начальник отдела	60	Сидоров С. С.
2	Петров П. П.	Юридический отдел	Начальник отдела	100	Сидоров С. С.

Порядок и оформление утилизации

Поскольку четкие, законодательно установленные правила утилизации медицинских масок и перчаток для обычных компаний отсутствуют, они вправе самостоятельно определять внутреннюю политику в отношении использованных СИЗов. Возможных подходов два:

• утилизировать СИЗы вместе со всем мусором;
• организовать специальный сбор в отдельное ведро для утилизации масок и перчаток и передать собранные СИЗы на утилизацию специализированной организации.

Если работодатель придерживается первого варианта, инструкция по утилизации масок и перчаток следующая:

1. Работник аккуратно снимает использованное средство, не касаясь его поверхности, ни внутренней, ни внешней. Снимать следует, потянув за ушные петли. Перчатки следует снимать, касаясь только внутренней поверхности.
2. Снятое средство следует положить в полиэтиленовый пакет, предварительно убедившись, что в нем нет повреждений, после чего пакет герметично закрыть.
3. Герметично закрытый пакет выкидывается в мусорное ведро.
4. Сначала руки, а затем и лицо следует тщательно помыть проточной водой с мылом, руки обработать антисептиком.

ВАЖНО!

Не прикасайтесь руками к лицу до того, как помоете и обработаете их. При снятии средства защиты на кожу попадают вирусные частицы, они не опасны на руках — кожный покров надежно защищает организм, но при касании лица они попадают на слизистые рта, носа или глаз, что повлечет заражение.

После того как средство защиты утилизировано, а руки и лицо тщательно вымыты, следует надеть свежий комплект СИЗов.

Второй вариант утилизации предполагает обращение с отходами, как с медицинскими. При таком подходе работники обязаны соблюдать правила снятия СИЗов: не прикасаясь к поверхностями, за петли или, в случае перчаток, за внутренние поверхности, но после снятия средство помещается в специально установленную емкость, на которую нанесена надпись «утилизация масок и перчаток». Емкость герметична и устанавливается в таком месте, чтобы исключить контакт сотрудников с отходами. После наполнения емкости накопленные отходы передаются на последующую утилизацию. Для организации вывоза масок компания вправе нанять специализированную компанию, располагающую оборудованными транспортными средствами.

Организация утилизации отходов разнится от региона к региона, подходы у разных территории РФ разнятся:

• некоторые воспринимают использованные СИЗы как обычный бытовой мусор и вывозят на обычные полигоны;
• некоторые утилизируют как медицинские отходы через сжигание;
• операторы обращения с бытовыми отходами ряда регионов самостоятельно организуют места сбора использованных масок и перчаток, расставляют контейнеры, а затем централизованно свозят на уничтожение.

Вторая волна коронавируса: что происходит

, чтобы прочитать.

Учитывая такую неопределенность в инструкциях, рядовым работодателям, организующим утилизацию масок, следует предпринять следующую последовательность действий:

Выяснить, есть ли возможность установить на своей территории контейнер специализированной организации по сбору отходов, который эта компания самостоятельно обслужит, вывезет отходы и надлежащим образом их утилизирует. Если такая возможность в регионе имеется, следует ею воспользоваться.
Если возможности стать частью централизованной системы сбора использованных СИЗов у компании нет или такого сбора в рассматриваемом регионе нет вовсе, следует связаться с компаниями, работающими в сфере вывоза медицинских отходов, и выяснить возможность нанять их для вывоза и утилизации надлежащим образом отходы предприятия

Принципиально важно узнать, доступна ли кремация отходов. Если кремация возможна, следует ей воспользоваться.
Если в рассматриваемом регионе возможности кремировать средства защиты, вывозимые с немедицинских предприятий, нет и они попадут на обычный полигон, ликвидировать их как бытовой мусор следует самостоятельно в отдельных пакетах

Так, по крайней мере, меньше эпидемиологических рисков.

Избранный компанией порядок утилизации СИЗ следует описать в специальном приказе об утилизации масок и перчаток, которым обязать сотрудников следовать установленным правилам, и возложить ответственность за контроль соблюдения правил на отдельное должностное лицо. С изданным приказом следует под подпись ознакомить всех сотрудников компании, а его копию вывесить на видных местах, досках информации и в туалетных комнатах.

Примерный образец приказа:

Измельчают и сжигают

В большинстве российских регионов нет специальных производств для утилизации индивидуальных средств защиты, при этом в медучреждениях есть специальное оборудование для обезвреживания или уничтожения таких отходов. Например, как сообщили в пресс-службе Минздрава Нижегородской области, каждая медицинская организация является самостоятельным юридическим лицом и заключает договоры на утилизацию в рамках санитарного законодательства. В пресс-службе министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края пояснили, что такие отходы относятся к категории твердых коммунальных отходов и утилизируются в обычном порядке.

В департаменте здравоохранения Югры сказали, что маски и перчатки утилизируются как медицинские отходы в больницах региона, каждая медорганизация в автономном округе занимается этой работой самостоятельно. «У нас имеется специальное оборудование, которое позволяет перерабатывать данную продукцию на 100%. Продукция измельчается и потом вывозится из больницы региональным оператором», — сообщили в Сургутской окружной клинической больнице.

В департаменте энергетики, жилищного и коммунального хозяйства мэрии Новосибирска сообщили, что медицинские маски и перчатки уничтожаются специализированными организациями путем сжигания либо вакуумного автоклавирования (стерилизации — прим. ТАСС). В компании «РТ-НЭО», которая работает в Иркутской области, считают сжигание в крематоре оптимальным способом утилизации: «При температуре 500 градусов отходы сжигаются в считанные секунды, а мусоровоз обрабатывается дезинфицирующим раствором».

В конце апреля единственное в Ростовской области предприятие по утилизации медицинских отходов «Центр 100 Ростов-на-Дону», входящее в состав централизованной системы обращения с эпидемиологически опасными отходами, расположенное в Мясниковском районе, начало переработку медотходов больниц, где лечатся пациенты с коронавирусом. Об этом сообщили в агентстве инвестиционного развития региона. В комплексе обезвреживание ведется методом автоклавирования при температуре 134 градуса. Затем отходы сортируются, измельчаются и уже как безопасный мусор вывозятся на полигоны. В компании заявили, что комплекс может увеличить объем обезвреживания медицинских отходов по меньшей мере в пять раз.

Какие конкретные меры профилактики принять на рабочих местах

Общие меры, которые может принять работодатель:

• проводить термометрию;
• разработать рекомендации для сотрудников по коронавирусу;
• не допускать людей с симптомами вирусной инфекции на рабочие места;
• периодически проветривать помещения (не реже одного раза в два часа);
• обеспечивать работников и посетителей средствами дезинфекции;
• чаще проводить влажную уборку с применением дезинфицирующих средств;
• увеличить время работы столовой, чтобы не допустить скопления работников.

Также существуют правила поведения сотрудников при коронавирусе:

• регулярно использовать мыло и средства дезинфекции;
• использовать маски и менять их регулярно (не реже чем раз в два часа);
• соблюдать респираторную гигиену при чихании и кашле;
• соблюдать дистанцию;
• не трогать лицо руками;
• избегать тесных контактов, включая пожимание рук;
• укреплять иммунитет (высыпаться, правильно питаться и т. д.);
• обратиться к врачу при появлении симптомов новой коронавирусной инфекции.

Может ли тканевая маска защитить человека, который ее носит?

Исследование однослойных масок и двухслойных масок показали 50-процентную защиту от мелких частиц. Две матерчатые маски из неизвестных материалов, случайно купленные у уличных торговцев, действовали так же хорошо. Для сравнения, современные одноразовые медицинские маски фильтруют около 80% мелких частиц.

Три исследователя из Университета Питтсбурга (University of Pittsburgh) сделали сложные маски с восемью слоями из хлопчатобумажных тканей, приспособленных к их собственным лицам: каждый фильтровал более 90% мелких частиц размером с аэрозоль.

Эксперимент на животных с бактериями туберкулеза дает дополнительную информацию. Туберкулез считается «воздушно-капельным» заболеванием, то есть путь передачи через аэрозоли или мелкие частицы. При уходе за больными туберкулезом медицинские работники носят маски, обеспечивающие высокий уровень защиты органов дыхания, чтобы защитить себя и предотвратить дальнейшую передачу инфекции другим. 

Когда кролики подвергались воздействию аэрозолей туберкулеза в контролируемых условиях, туберкулемы (инфицированные абсцессы) уменьшались на 95% у кроликов, которым надевали плотно прилегающие трех-шестислойные марлевые маски, по сравнению с теми, кто кому этого не делали. Поэтому многие из тканевых масок, используемых в настоящее время, вероятно, имеют полезные уровни фильтрации для человека, носящего их.

Перевод работников на удалённую работу

Но если такая возможность есть, то работодатель должен:

1. Составить список работников, которые временно переходят на удалённый режим.
2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать порядок обмена электронной документацией, а также контроля работодателя за исполнением работником своих обязанностей. Если работник будет использовать в этот период личное имущество, например, ноутбук и оргтехнику, то предусмотреть соответствующую компенсацию за это.
3. Издать приказ о временном переводе некоторых работников на дистанционный режим работы.

Обратите внимание: перевод сотрудников на удалёнку не меняет основных условий заключенных с ними трудовых договоров. Должность и размер зарплаты остаются теми же

Неправильная организация питания

Повышенное внимание должно уделяться безопасному приему пищи сотрудниками. Прием пищи на рабочих местах категорически запрещен (п

4.11 Методических рекомендаций МР 3.½.2.0172/5-20). Обедать можно либо в столовых, либо в специально отведенных для этого обособленных помещениях.

Если в организации есть столовая, то ее посещение должно быть строго регламентировано — составлен график обедов и обеспечено соблюдение социального дистанцирования при приеме пищи. 

Если прием пищи осуществляется в специально отведенном для этого помещении, то такое помещение в обязательном порядке должно быть оборудовано раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

Важная информация о вирусе COVID-19

Новый штамм коронавирусной инфекции признан особо опасным по нескольким причинам:

• он быстро распространяется, так как передается от человека к человеку сразу несколькими способами;
• он развивается стремительно: буквально за несколько часов от появления первых симптомов могут возникнуть угрожающие жизни состояния.

Врачи говорят, что вирус COVID-19 в основном поражает легкие. Поэтому на вопрос, чем опасен коронавирус для человека, они говорят: отеком легких и дыхательной недостаточностью. Тем, кто находится в тяжелом состоянии, необходима искусственная вентиляция легких, а аппаратов для нее не хватает, с этим связана высокая смертность от этой болезни.

Напомним, каковы симптомы коронавируса у человека 2020: они похожи на симптомы обычного ОРВИ и гриппа (насморк, сухой кашель, слабость), но имеют важную особенность — буквально сразу после повышения температуры становится трудно дышать. Заболевший человек не может задержать дыхание даже на 10 секунд, у него возникают сухой кашель и одышка. Говорят, что ощущения в тяжелых случаях похожи на те, которые возникают при попадании в дыхательные пути воды. Как вылечить коронавирус у человека, врачи пока не знают, необходимой вакцины и противовирусных препаратов нет. Лечат симптомы, а главную роль играют силы организма и иммунитет больного.

Самые большие шансы заразиться COVID-19 у людей старше 60 лет, и они переносят болезнь тяжелее. В зоне риска находятся люди, у которых есть хронические сердечные и легочные заболевания. Дети и подростки болеют реже и переносят болезнь легче.