Как наказывают за коронавирус в россии и мире?

Как оплачивается, если работаешь?

Работодатель период карантина из своих средств не оплачивает. Но человек получает больничный лист, который оплачивает Фонд социального страхования.

За весь срок карантина по коронавирусу назначается пособие по временной нетрудоспособности, которое рассчитывается, исходя из доходов человека. ФСС проводит расчеты на основе информации, предоставленной работодателем.

Право на оплату периода карантина в виде больничного пособия есть только у тех граждан, которые официально работают по трудовому договору. Если работа не официальная, или человек является ИП без уплаты добровольных взносов в ФСС, то права на оплату нет.

Чтобы было начислено пособие, необходимо убедиться, что выписан больничный лист.

Алгоритм следующий:

1. Человек получает предписание находится дома и соблюдать режим самоизоляции.
2. Информация о карантине передается по месту работы и в поликлинику по месту жительства.
3. В поликлинике оформляется больничный, далее он либо выдается на руки гражданину, либо сообщается номер электронного листа.
4. Работодатель получает информацию о номере больничного листка и направляет информацию в ФСС для расчета пособия.
5. ФСС выплачивает часть пособия в первые 7 дней, вторую часть после закрытия листа нетрудоспособности.

Каких-либо дополнительных компенсаций работодатель по закону оплачивать не обязан. Возможно, он в добровольном порядке окажется материальную помощь сотруднику на карантине, или такая гарантия закреплена в локальных актах предприятия, но этот вопрос решается в индивидуальном порядке. О выплатах при заболевании ковид на работе читайте здесь.

Человеку вовсе не обязательно уходить на больничный на период карантина, возможно перевод на удаленный режим. В такой ситуации сотрудник продолжит работать из дома и будет получать заработную плату. Именно этот вариант самый удачный для работодателя и работника. В компании не остановится рабочий процесс, а работник не будет волноваться об оформлении больничного листа, который с каждым днем на фоне роста количества заболевших получить все сложнее, ожидание затягивается.

Расчет оплаты больничного на работе

Пособие по нетрудоспособности начисляется на основании листка, который может иметь либо код болезни 03, если причина самоизоляции — контактность с больным, либо код 01, если человек сидит на карантине по причине заболевания коронавирусом.

Расчет оплаты независимо от указанного кода ведется по одинаковым правилам:

1. Считается средний доход за один день (для этого заработок за 2 года делится на 730).
2. Определяется сумма дневного пособия (для этого среднедневной доход умножается на процент оплаты в зависимости от страхового стажа).
3. Проверяется, чтобы сумма пособия в пересчете за полный месяц не оказалась меньше МРОТ (в 2020 году это 12 130 руб.).
4. Если месячное пособие меньше МРОТ, то расчет далее ведется из МРОТ — 12 130 / кол-во дней в месяце * кол-во дней больничного.
5. Если месячное пособие больше МРОТ, то расчет оплаты далее ведется, исходя из рассчитанного среднего дневного заработка = дневное пособие * кол-во дней больничного.

Ответственность при нарушении предписаний

Так как письмо Роспотребнадзора носит рекомендательный характер, несоблюдение профилактических мер на предприятии не приводит к правовым последствиям. Однако нарушение положений региональных нормативных актов, устанавливающих обязательства работодателя в части соблюдения предписаний по профилактике от коронавируса, приводит к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ.

Статья предусматривает штраф для физических лиц в размере 100-500 рублей, индивидуальных предпринимателей — 500-1000 рублей, юридических лиц — 10-20 тыс. рублей. Деятельность организаций может быть приостановлена на 90 суток. В отдельных случаях нарушители могут отделаться предупреждением.

В случае, когда нарушение санитарно-эпидемиологических правил повлекло массовой заболевание людей, а также смерть наступает уголовная ответственность по ст. 236 УК РФ. В крайнем случае деяние наказывается лишением свободы на срок до 5 лет.

Подробнее об ответственности за нарушение карантина по коронавирусу.

Таким образом, письмо Роспотребнадзора носит рекомендательный характер, но в отдельных регионах соблюдение профилактических мер является обязательством работодателя. Он обязан производить периодическую дезинфекцию помещения, организовать питание сотрудников, а также проконтролировать соблюдение самоизоляции. Нарушение предписаний приводит к административной или уголовной ответственности.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 8 (800) 350-14-90

Плохо

Полезно!

Штрафы за нарушение карантина

С 1 апреля для организаций и ИП были введены значительные административные штрафы за несоблюдение временных ограничительных мер, введенных региональными властями из-за коронавируса (Федеральный закон от 01.04.2020 № 99-ФЗ).

Штрафы установлены по ст. 20.6.1 КоАП РФ за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности. 

Правила могут различаться в зависимости от субъекта РФ. Например, в Москве эти правила установлены в соответствии с указом мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ. Согласно данному документу, все работающие организации и ИП обязаны в том числе обеспечивать своих работников масками и перчатками, а также измерять им температуру каждые четыре часа.

Если работники не носят масок/перчаток, не измеряют температуру или не соблюдают нормы социального дистанцирования (1,5 метра до другого сотрудника), организацию могут оштрафовать по ст. 20.6.1 КоАП РФ. За все перечисленные нарушения должностные лица организаций могут быть оштрафованы на сумму от 10 000 до 50 000 рублей, а сами организации – на сумму от 100 000 до 300 000 рублей. Штраф для ИП составит от 30 000 до 50 000 рублей.

Если перечисленные выше нарушения повлекут причинение вреда здоровью человека или имуществу, должностные лица организаций заплатят штраф в размере уже от 300 000 до 500 000 рублей, а ИП и организации – от 500 000 до 1 млн рублей. При этом деятельность организации/ИП может быть приостановлена на срок до 90 суток (альтернатива штрафу).

Составлять протоколы по данным нарушениям вправе сотрудники полиции, МЧС, Росгвардии и Росжелдора, главы пожарно-спасательных подразделений и главы профессиональных аварийно-спасательных формирований и служб (распоряжение Правительства от 12.04.2020 № 975-р).

В каких городах вводится карантин

Как штрафуют работодателей в период эпидемии коронавируса

Как отслеживается соблюдение режима самоизоляции?

Соблюдение режима самоизоляции отслеживается при помощи видеокамер. Кроме того, гражданам, находящимся на карантине, также периодически звонят. В случае если дома никого не будет, то их могут привлечь к ответственности.

Таким образом, лицам, вернувшимся из стран с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, следует четко понимать всю серьезность положения. В случае пренебрежительного отношения к установленным правилам, нарушитель может понести достаточно суровое наказание, вплоть до лишения свободы.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 8 (800) 350-14-90

Плохо

Полезно!
1

Штрафы за нарушение санитарных правил во время коронавируса

С 1 апреля 2020 года для организаций и ИП были введены штрафы за нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов во время карантина (Федеральный закон от 01.04.2020 № 99-ФЗ).

Отличие от штрафов по ст. 20.6.1 КоАП РФ заключается в том, что в этом случае штрафы назначаются за нарушение федеральных санитарных норм и правил (СанПиНов), а не региональных (установленных в рамках режима повышенной готовности), как в случае со ст. 20.6.1 КоАП РФ.

Согласно новым правилам, если ИП или организация во время карантина не соблюдает какие-либо СанПиНы или не выполняет предписания или требования должностного лица, осуществляющего санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарных мероприятий, их могут привлечь к ответственности по ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ.

Штрафы для должностных лиц организаций и ИП за данные нарушения составят от 50 000 до 150 000 рублей, а для организаций – от 200 000 до 500 000 рублей. 

Если санитарные нарушения во время действия карантина повлекут причинение вреда здоровью человека или смерть человека, то должностные лица организаций будут оштрафованы на сумму от 300 000 до 500 000 рублей. Штраф для организаций и ИП за подобные нарушения составит от 500 000 до 1 млн рублей.

Ответственность за нарушение карантина по коронавирусу

Бизнесу и НКО предоставят субсидии на дезинфекцию

Ответственность за нарушения режима самоизоляции

В условиях официально объявленной пандемии опасной инфекции вполне законным выглядит режим повышенной готовности, который введен во многих регионах. Он объявляется в случае опасности возникновения чрезвычайной ситуации. В частности он юридически объясняет необходимость соблюдения режима самоизоляции, ведь при введении режима повышенной готовности власти обязаны принимать меры по защите населения. То есть все ограничения становятся законными и обязательными к исполнению. Об этом также говорится в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 30 марта 2020 г. № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».

Введение ограничительных мер предусмотрено Законом от 21.12.94 № 68-ФЗ (с изменениями от 01.04.2020), Указом Президента РФ от 02.04.2020 № 239 и Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 417.

Указанными нормативными документами устанавливаются основные правила поведения граждан в режиме повышенной готовности. Указом Президента РФ право определения необходимых мероприятий и установления конкретных ограничительных мер передано региональным властям с учетом реальной обстановки, складывающейся на местах. Региональные руководители своими указами имеют возможность определять перечень лиц, обязанных соблюдать самоизоляцию, правила ее соблюдения и ответственность за нарушение режима. В частности, в Москве издан Указ мэра от 10.04.2020 № 42-УМ.

Споры по поводу правомочности ограничительных мер и наказания за их несоблюдение прекращаются после выхода разъяснений Верховного Суда РФ, утвержденных его Президиумом 21.04.2020. В документе сделан обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории страны COVID-19.

Если на территории региона действует режим самоизоляции, то несоблюдение его признается административным правонарушением. Ответственность определена ч.1. ст. 20.6.1 КоАП РФ:

• для физических лиц – предупреждение или штраф от 1 000 до 30 000 рублей;
• должностные лица – штраф от 10 000 до 50 000 рублей;
• индивидуальные предприниматели – штраф от 30 000 до 50 000 рублей:
• юридические лица – от 100 000 до 300 000 рублей.

Важно! В разъяснении ВС РФ четко сказано, что наказание должно быть строго индивидуально, справедливо и соразмерно нарушению. Оно, прежде всего, направлено на предупреждение нарушений в будущем

Что делать гражданам, которые прибыли из Италии и других стран с высоким уровнем заболеваемости

Все граждане, которые прибыли из стран с неблагоприятной картиной заболеваемости коронавирусом, самоизолируются по месту пребывания (в своей квартире) на 14 дней. За всеми этими гражданами должно быть установлено медицинское наблюдение. Число визитов врача определяется в каждом случае в индивидуальном порядке в течение всего периода действия карантина.

Если у гражданина по прибытии из ряда стран есть признаки ОРВИ, и он находится в Москве, то он подлежит изоляции в стационарных условиях в специализированных организациях на территории Москвы. Это, например, клинические больницы №1, 2, новый медкомплекс в Коммунарке.

Если гражданин прибыл в Москву транзитом и у него нет симптомов ОРВИ, то он вправе ехать дальше. При возвращении в свой город путешественник с нормальным самочувствием должен сообщить о месте и времени пребывания в стране, не безопасной по коронавирусу, на «горячую линию». При появлении первых признаков ОРВИ нужно обратиться в районную поликлинику или скорую помощь.

О важности гражданской сознательности и социальной ответственности

Соблюдение введенных государством мер по ограничению распространения COVID-19 всеми жителями страны способно остановить угрозу. Высокий уровень гражданской ответственности вкупе с предпринимаемыми властями попытками по созданию вакцины, поддержанию благосостояния населения, мерами по обеспечению медицинских учреждений необходимыми средствами и препаратами помогут нам справиться с эпидемией.

Государство ввело жесткие санкции за нарушение санитарно-эпидемиологических правил в период распространения коронавируса. Такая мера вызвана большим числом нарушений режима самоизоляции, карантина, запрета на массовые мероприятия и работу предприятий, не относящихся к системам жизнеобеспечения.

Благодаря серьезным штрафам и уголовной ответственности за нарушение карантинных мер даже скептики, игнорирующие или отрицающие существование COVID-19, останутся дома. Только таким способом – максимальное сокращение социальных контактов – мы сможем прервать цепочку заражений и остановить вирус.

Непредставление налоговой декларации и отчётности по сотрудникам

Что грозит работодателю за несоблюдение правил — ответственность и штрафы

Если работодатель не будет делать указанных действий по отстранению заболевшего и контактных лиц с больным коронавирусом при наличии предписания, это будет признаваться нарушением норм безопасности, несоблюдение санитарно-эпидемиологических правил, установленных Роспотребнадзором.

Больного коронавирусом нужно обязательно отстранить, выяснить, кто с ним контактировал, и отстранить их тоже, либо перевести на удаленный режим работы.

Штрафы за несоблюдение данных правил:

• 50 000 — 150 000 руб. для должностного лица, допустившего больного коронавирусом до работы;
• 200 000 — 500 000 руб. для организации, не отстранившей заболевшего от работы.

Как вернуть работника на рабочее место после эпидемии?

Все граждане, вернувшиеся из заграничных поездок или контактировавшие с больными COVID-19, обязаны находиться на карантине 14 дней вне зависимости от того, есть ли у них симптомы заболевания. В соответствии с законодательством на время изоляции таким лицам выдается больничный лист, который по истечении 14 дней и получении отрицательного анализа закрывается.

Работодатель обязан допустить на рабочее место сотрудника, предъявившего закрытый больничный лист. Для тех, кто перенес заболевание COVID-19, основанием для возвращения на работу будет также закрытый больничный лист и отрицательные тесты.

Обязанности работодателя в период вспышки коронавирусной инфекции

Правительство Российской Федерации включило коронавирус в перечень опасных заболеваний.

Основание: Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих».

В связи с этим у работодателей появляются обязанности, за невыполнение которых предусмотрена ответственность.

Основание: ст. 11, Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Все работодатели обязаны:

• выполнять требования санитарного законодательства;
• проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
• обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг.

На сайте КонсультантПлюс представлен «Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях». Путеводитель предлагает работодателям провести следующие мероприятия:

• разработать и принять локальные нормативные акты, касающиеся организации рабочих процессов в период вспышки коронавируса;
• принять меры по профилактике коронавируса в организации;
• принять меры по ограничению контактов с работниками, вернувшимися из стран, неблагополучных по COVID-19.

Руководителю организации нужно издать приказ о профилактике распространения COVID-19 и ознакомить с ним всех сотрудников. В приказе должны быть изложены мероприятия по профилактике коронавирусной инфекции, которые будут проводиться в организации. Скачать пример можно по этой ссылке >> Приказ о мероприятиях.

Образец приказа о профилактике распространения COVID-19

Как отслеживается соблюдение режима самоизоляции?

Полномочия проверки соблюдения режима возложены на полицию. Сотрудники МВД могут делать это при личном посещении или дистанционно. Применяется информация со средств фиксации.

Кроме этого, посещать человека на карантине могут и врачи, в т.ч. для взятия анализов. Если в момент посещения они не обнаружат человека дома, сообщат в полицию.

Итак, карантином считается только случай, когда в изоляцию помещается человек на основании документа от уполномоченного органа или по нормам действующего законодательства. Только несоблюдение такого режима может стать правонарушением. Самоограничения в других условиях карантином не являются.

Странно, что многие граждане воспринимают карантин не как способ борьбы с распространением заболевания, а как некую игру в кошки-мышки с государством или регионом. Обмануть, перехитрить – а в результате что? Заразить? Теперь читатели знают, что такое карантин и какие меры наказания предполагаются за его несоблюдение. Надеемся, это поможет самоорганизоваться и позаботиться о своем здоровье и состоянии близких.

️ Не забудьте подписаться на наш ТГ-канал. Мы проводим там опросы и публикуем важные правовые новости.

Самоизоляция при коронавирусе список стран

Практически все страны помещают людей на карантин по прибытии. Кроме этого Роспотребнадзор составил список стран, по возвращении из которых необходимо пройти процедуру самоизоляции.

Изначально в него входили только страны с массовой вспышкой болезни (Китай, Южная Корея, Иран, Италия, Испания), но в дальнейшем он был существенно расширен.

• Австралия, Австрия, Аргентина;
• Беларусь, Бельгия;
• Великобритания, Венгрия;
• Гана, Гватемала, Германия, Гонконг, Греция;
• Дания;
• Египет;
• Индия, Ирландия, Испания, Италия;
• Канада;
• Малайзия;
• Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия;
• Польша;
• Сербия, Сингапур, Словакия, Словения, США;
• Уругвай;
• Франция;
• Чехия;
• Швейцария.

Что делать, если штраф назначили

Особенности европейских штрафов

В Италии, которая больше других стран ЕС пострадала от COVID-2019, сначала штрафовали на 206 евро. Однако правительство было вынуждено увеличить штраф  до 400-3000 евро.

В Великобритании штраф для нарушителей карантина в 2020 году равняется 60 фунтам. Но если оплатить в течение двух недель, то сделают скидку в 50%. Повторное и последующие нарушения удваивают сумму штрафов.

В Австрии экстренно ввели новый штраф в 3600 евро. Он действует в том случае, если вы собрались группой свыше пяти человек. Не распространяется на проживающих вместе.

В Греции штраф за бесцельные поездки, т.е. не за продуктами, не на работу или врачу, составляет 150 евро. Страна считается одной из лидирующих по количеству выписанных протоколов. Но и ситуация с эпидемией там относительно благополучная.

Действия работодателя, если работник заболел

Работодатель может узнать о том, что COVID-19 подтвердился у работника, от него самого. Кроме этого, подтвержденный положительный результат поступает в территориальные органы Роспотребнадзора – центры гигиены и эпидемиологии с сообщением о том, где трудится работник. Центр гигиены сразу сообщает об этом работодателю.

Если заболевший работник остается дома, ему постановлением главного санитарного врача предписывается соблюдать самоизоляцию на 14 дней и выдается листок временной нетрудоспособности по болезни. При этом, если болезнь протекает в легкой форме, работник может отказаться оформлять больничный лист и по соглашению с работодателем может работать дистанционно.

Действия работодателя зависят от того, как работал заболевший. Если он посещал офис, работодателю нужно выявить круг всех сотрудников, с которыми заболевший контактировал.

Постановлением Минздрава РФ от 10.04.2020 № 36 определены критерии отнесения граждан к лицам, имеющим контакты первого и второго уровня с заболевшими COVID-19. Так, сотрудники, работающие в одном помещении с заболевшим, относятся к контактам первого уровня. К контактам второго уровня относятся лица, имевшие возможный контакт с лицом, инфицированным COVID-19, в течение последних 14 календарных дней с даты последнего контакта до получения положительного результата лабораторного обследования лица, инфицированного COVID-19.

По информации ВОЗ от 17.03.2020, контактным лицом является сотрудник, который до 14 дней после появления симптомов у больного контактировал лицом к лицу с больным в пределах 1 м и в течение больше 15 минут находился с ним в закрытой среде, в том числе совместно использовал рабочее место.

Кроме этого, предписанием центра гигиены и эпидемиологии устанавливается срок проведения ежедневных дезинфекций в организации. Если в течение данного срока больных больше не будет выявлено, работодатель должен организовать заключительную дезинфекцию. Ее должны провести специализированные организации, список которых можно получить в центре гигиены. О проделанной работе работодателю нужно будет отчитаться в установленный срок.

В это же время все контактировавшие с больным коронавирусом должны быть изолированы и отправлены на 14-дневный карантин. Работник должен обратиться в медорганизацию, сообщить, что он контактировал с больным коронавирусом, и сдать тест. Он также получит постановление об изоляции на 14 дней. На этот период он может получить больничный дистанционно, подав заявление на сайте ФСС (п. 2.7 Постановления главного государственного санитарного врача от 13.03.2020 № 6 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-2019»).

Больничный по карантину с кодом «03» рассчитывается и оплачивается по общим правилам, то есть полностью за счет ФСС. Пособие выплачивается за весь период нахождения на карантине, если он не совпадает с отпуском или простоем (ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Если больничный оформлять работники не захотят, они по соглашению с работодателем могут работать дистанционно, уйти в очередной отпуск или в отпуск за свой счет. Если эти варианты неприемлемы, можно отправить работников в простой по не зависящим от сторон причинам (ст. 157 ТК РФ).

Если заболел сотрудник, работающий дистанционно, который не контактировал с другими сотрудниками в последние 14 дней, то никаких действий работодатель не предпринимает. Если же этот сотрудник приезжал в офис в последние 14 дней, работодателю нужно будет определить работников, которые с ним контактировали, и отправить их домой на самоизоляцию. В кабинетах нужно будет провести дезинфекцию и проветривание.