Что работодателям делать при коронавирусе

Заражение коронавирусом на работе

Если работник заразился коронавирусной инфекцией во время трудовой деятельности, то он обязан пойти на больничный. Согласно закону, принятому 25 марта 2020 года, за все время болезни он получит выплату, размер которой не должен быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда в регионе проживания. Осуществляться она будет в 2 этапа:

• первую часть работодатель обязан перевести в тот же день, как его сотрудник вышел на работу после болезни;
• вторая часть средств переводится в стандартном алгоритме, в большинстве компаний ее начисляют в день заработной платы.

В настоящий момент по закону не предусмотрено никаких дополнительных выплат за то, что человек переболел коронавирусной инфекцией. Единственное, на что он может рассчитывать, – находиться в больничном отпуске две недели и получить за этот период выплату, равную минимальной оплате труда.

Формы и периодичность выплат

Как законно уволить или сократить сотрудников в период карантина?

Рассмотрим подробнее, могут ли работодатели сократить законно сотрудников в этот период. Увольнение и сокращение работников остается возможным и в период коронавируса, если на это есть явные причины. К ним относится нарушение дисциплины и Трудового Кодекса РФ, ликвидация предприятия, а также заявление об уходе по собственному желанию.

Законные основания для увольнения сотрудников по инициативе работодателя отражены в статье 81 ТК РФ.

Порядок действий при увольнении:

1. Получить письменное заявление сотрудника, если увольнение происходит не по инициативе работодателя.
2. Издать указ о расторжении договора.
3. Произвести окончательный расчет с сотрудником.
4. Внести записи в личную карточку работника и в его трудовую книжку.
5. Выдать все необходимые документы и справки.
6. Подготовить отчет в электронной трудовой книжке.

У нас есть разделы, посвященные вопросам увольнения сотрудников:

1. Общая процедура увольнения.
2. Особенности увольнения сотрудников в зависимости от оснований:
   • по инициативе работодателя;
   • по собственному желанию работника;
   • по сокращению штата или численности;
   • по соглашению сторон;
   • по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

Увольнять сотрудников в большом количестве или без весомой причины в период распространения пандемии – это прямое нарушение закона.

Увеличение пособия по безработице поможет людям, оставшимся без работы, пережить непростые времена. Выплаты от государства являются поддержкой на период экономической нестабильности в стране.

Минимальные и максимальные выплаты по безработице в связи с коронавирусом

Минимальная выплата пособия гражданам по безработице в 2020 из-за коронавируса на федеральном уровне составляет 1500,00 руб., а максимальная приравнивается к МРОТ и равна 12130,00 руб. Но последняя сумма может быть больше в зависимости от региона проживания безработного и повышающего коэффициента. К примеру, ставшие на учет в ЦЗН люди в период пандемии могут максимально получить в:

• Москве – 19500,00 руб.;
• Новосибирске – 14556,00 руб.;
• Воркуте – 19408,00 руб.;
• Сахалинской области – 24260,00 руб.

Пособия по безработице выше федерального уровня были назначены на основании решений региональных руководителей для поддержания людей, потерявших рабочие места именно по причине пандемии Covid-19. Рассчитывать на максимальную сумму могут только граждане, которым пришлось уволиться из-за тяжелой эпидемиологической ситуации, и у них есть достаточно стажа за последний год.

Продление срока выплат пособий по безработице

Финансовую поддержку безработным платят ограниченный период:

• три месяца — для минимальных выплат;
• полгода — для максимальных.

Дополнительные гарантии установлены для граждан предпенсионного возраста: за каждый проработанный сверх стажа год (больше 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин), период выплаты пособия увеличивают на 2 недели — максимум до 24 месяцев.

Когда период выплат заканчивается, соискателю перестают перечислять деньги, хотя работы у него по-прежнему может и не быть.

Из-за коронавирусного кризиса Правительство решило поддержать граждан и продлить выплату пособий по безработице всем, у кого право на получение господдержки закончилось после 01.03.2020. То есть граждане, которые так и не трудоустроились, но больше не получают пособие по безработице, смогут получать выплаты максимум еще 3 месяца — но не дольше 1 октября 2020 года.

Сумма пособия при продлении будет той же, что и раньше: не меньше минимума и не больше максимума, которые действуют на день продления.

Пример

Безработный мужчина до продления получал минимальное пособие в 1500 руб., но в июне срок выплат закончился. По новым правилам ему будут платить деньги еще три месяца: июль, август и сентябрь. Выплачивать также будут минималку, но уже в увеличенном размере — 4500 руб.

Если ничего не изменится, с сентября выплаты вернутся к прежней схеме расчета: 75% от среднего заработка первые 3 месяца и 60% в оставшийся период. Больше, чем установленный максимум, платить не будут в любом случае: до конца 2020 года он составляет 12130 руб.

Порядок выплаты работодателем

В случае, если заявителем представлен надлежащий комплект документов в оговоренные законом сроки, организация обязана выплатить социальное пособие на погребение. Как выплатить материальную помощь родственникам умершего сотрудника?

Чаще всего работодатель оформляет выдачу денежных средств приказом руководителя с указанием данных умершего лица и лица, получившего пособие, сведений о дате смерти и реквизитов приложенных к заявлению документов. Денежные средства оплачиваются обратившемуся лицу:

• путем перечисления на указанный в заявлении счет;
• выдаются из кассы предприятия наличными.

О том, как правильно работодателю провести такие выплаты по бухгалтерии, мы рассказываем в отдельном материале.

На случай смерти сотрудника может быть предусмотрена и другая преференция – материальная помощь на похороны от организации, причитающаяся семье умершего.

Следует отметить, что матпомощь и социальное пособие на погребение – две выплаты, разные по порядку, размерам и источникам финансирования, и их не стоит путать.

В какой срок выплачивается?

Срок для выплаты пособия довольно строго ограничен законодателем: выплата денег должна быть осуществлена получателю в день его обращения в организацию.

Можно ли забрать деньги позже?

В соответствии с ФЗ о погребении в случае пропуска шестимесячного срока на получение пособия заявителем, можно попытаться восстановить его через суд. Для этого необходимо будет представить доказательства уважительности причин несвоевременного обращения. Это право соотносится с нормами ФЗ об обязательном социальном страховании.

В случае же, если работодатель задержит выплату, к нему могут быть применены нормы ответственности за просрочку.

Влияние эпидемии коронавируса на рост безработицы в Москве и регионах

Как получить пособие по безработице из-за эпидемии коронавируса 30 Марта 2020

Из-за эпидемии коронавируса во всем мире лишатся работы миллионы людей. Не станет исключением и Россия. По оценкам Торгово-промышленной палаты, более 8,5 млн россиян рискует потерять работу уже в ближайшее время. Как получить пособие в связи с потерей работы из-за эпидемии Общественной службе новостей рассказала эксперт проектов «Финшок» и «Жилфин» Ольга Дайнеко.

– Чем быстрее вы обратитесь в центр занятости населения, лишившись работы, тем лучше. Особенно это касается людей, уволенных по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия. За этой категорией на период поиска новой работы сохраняется средняя зарплата на срок до 2 месяцев. Если же уволенный сотрудник встал на учет по безработице в течение 2 недель после увольнения, то по решению ЦЗН ему может быть выплачен средний заработок и за 3 месяц, – рассказала специалист.

На учет в центр занятости становятся по месту регистрации. Это право имеют граждане старше 16 лет, у которых нет работы, которые не являются ИП и не учатся по очной форме обучения.

В ЦЗН необходимо обратиться лично, захватив следующие документы:

• трудовая книжка (если гражданин ранее был официально трудоустроен);

• паспорт;

• документ об имеющемся образовании (если он выдан за рубежом, то потребуется нотариально удостоверенный перевод);

• пенсионное свидетельство, выданное в ПФР;

• ИНН;

• справка о средней зарплате с последнего места официального трудоустройства (если не было официальной работы ранее, справка не требуется).

Все предоставляемые документы должны быть в подлинниках. Справку о средней заработной плате выдает организация, где гражданин раннее трудился. Бланк такой справки надо взять ЦЗН. Последний работодатель обязан оформить ее в течение 3-х дней с момента предоставления справки бывшим работником, пояснила специалист.

Центр занятости в течение 10 дней обязан предложить обратившемуся гражданину вакансии (в том числе временные), участие в общественных работах, профессиональное обучение (при отсутствии специальности) или переподготовку.

Если за 10 дней работа не найдется, то на 11 день гражданин приобретает официальный статус безработного.  И ему начисляется пособие по безработице.

В получении статуса безработного могут отказать. Это происходит, если гражданин:

• отказался от 2 различных работы, которые соответствовали образованию, состоянию здоровья, с оплатой не ниже прожиточного минимума (если ранее зарплата была ниже этого минимума, то возможно предложение работы с оплатой не ниже такого заработка), расположенные в зоне доступности городского транспорта;

• не явился в ЦЗН в течение 10 дней после подачи документов;

• не явился в ЦЗН для постановки на учет;

• подал подложные документы.

Спустя месяц после отказа можно снова обратиться в ЦЗН для постановки на учет.

Не стоит медлить с обращением в центр занятости. Безработные, которые встают на учет по истечении года после увольнения, находятся в менее выгодном положении по сравнению с теми, кто обратился в ЦЗН сразу после увольнения. А именно:

• если с момента увольнения прошло больше года, то при постановке на учет будет назначено пособие не в процентах от среднего дохода, а лишь в минимальном размере;

• если безработный, уволившийся больше года назад, откажется от обучения или общественно-полезных работ (за плату), то его ждет санкция в виде приостановления выплаты пособия (при условии, что он находится на учете более 3 месяцев);

• для тех, кто не работал больше года, ЦЗН вправе предоставлять любая оплачиваемая работа (даже неквалифицированная) и она будет читаться подходящей.

Находясь на учете в ЦЗН и получая пособие, нужно выполнять определенные обязанности (чтобы не лишиться пособия):

• нужно ЦЗН для перерегистрации (допускается не чаще 2-х раз в мес.).

• необходимо получать в ЦЗН направления в организации, которые нуждаются в подобных работниках.

• после получения направления (в течение 3-х дней) явиться на собеседование к потенциальному работодателю.

• по истечению 3-х месяцев учета в ЦЗН нужно пойти на обучение или общественные работы (это относится к тем, кто не работал больше года).

Искать работу — тоже работа. И на период поиска пособие поможет продержаться до нового трудоустройства.

Кому положено пособие по безработице в Москве в связи с коронавирусом

Люди, оказавшиеся без работы, имеют право встать на биржу труда. Для этого требуется направить заявку в региональный Центр занятости населения. При этом в 2020 году москвичи получили возможность получать повышенные выплаты. Такое решение приняли региональные власти.

Пособие по безработице положено людям, которые встали на учет в ЦЗН. При этом они должны быть:

• прописаны на территории столицы (временная регистрация тоже подходит);
• старше 16 лет.

Как вы считаете, справедливы ли доплаты безработным москвичам в период пандемии? Можно ли считать размер выплат достаточным?

Да, это абсолютно справедливо. Размера пособия вполне хватит, чтобы прожить до того момента, как удастся найти работу.
14.29%

Это правильно, но такие доплаты нужно вводить во всех регионах, а не только в Москве.
42.86%

Сумма пособия слишком маленькая. Можно было бы доплачивать и побольше.
42.86%

Проголосовало: 28

Получатели пособия не должны:

• иметь постоянную работу;
• трудиться по временным договорам;
• находиться в местах лишения свободы;
• обучаться очно;
• быть самозанятыми;
• вести предпринимательскую деятельность.

Предприниматели, а также люди, на которых оформлено ИП, самозанятые, работающие по договорам ГПХ, могут встать на биржу, но только после того, как прекратят свою деятельность.

Сколько платят в разных регионах

Федеральное законодательство в сфере поддержки безработных граждан может дополняться нормативными актами регионов и правительственными распоряжениями. Этим обусловлены разные размеры пособий.

Важно! На увеличение пособий безработным гражданам за счет средств бюджета решились всего несколько регионов. Изменения здесь обусловлены районными коэффициентами

Однако ситуация меняется ежедневно. Перед постановкой на учет имеет смысл проконсультироваться со специалистами горячей линии или изучить информацию на сайте территориального органа занятости.

Доплаты работникам интернатов для пожилых граждан и инвалидов

Какую зарплату можно получить?

Размер выплат по безработице с 1 апреля 2020

Несмотря на то, что руководство страны неоднократно подчеркивало о необходимости сохранения за сотрудниками их рабочих мест в условиях карантина, сделать это в реальной жизни невозможно. Многие предприятия разоряются, а граждане остаются без работы. И это не говоря о тех, кто был в ее поиске до начала всей этой ситуации с COVID-19.

Учитывая эти обстоятельства было решено поднять верхний предел выплаты по безработице с 1 апреля 2020 до величины минимальной зарплаты, а именно до 12130 Р. При этом наименьшая величина данного пособия осталась прежней – 1500Р. Такие размеры утверждены до конца текущего года.

О других мерах поддержки

Оплата удаленной работы

Огромное количество вопросов вызвал период карантина — объявленные президентом нерабочие дни. Оплата за этот период сохраняется в полном объеме. Минтруд объявил — это не праздники и не выходные, премирование сотрудников в период коронавируса за работу в этот период или двойная оплата труда не положены.

Многие работодатели сочли возможность перевода работников на дистанционный труд хорошим способом оптимизировать расходы на зарплату. Но Минтруд разъяснил, что с изменением места выполнения производственных функций при сохранении должностных обязанностей уровень оплаты труда не меняется. Перевод на дистанционку оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Если с переводом существенно снижается объем должностных обязанностей, возможен пересмотр заработной платы в сторону понижения. Если такой перевод и уменьшение оплаты носит временный характер — это указывается в допсоглашении. Все части заработной платы, положенные по ТК, учитываются при расчете в полном объеме:

• оклад;
• компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты;
• доплаты, надбавки.

В трудовом договоре прописывается порядок доплаты сотрудникам, в период коронавируса работающих дистанционно, за использование собственных (арендованных) технических средств, компенсации амортизационных и других расходов, подтвержденных документально.

Порядок оформления пособия на погребение от работодателя умершего

Если усопший на день смерти имел официальное место работы, следует отправить запрос его работодателю с требованием назначить пособие по смерти работника. В этом случае можно рассчитывать на выплату минимального базового пособия. Тем не менее, не забудьте заглянуть в трудовой договор. Если в нем был предусмотрен пункт о компенсации расходов на похороны сверх минимальных пособий, установленных правительством, итоговая сумма окажется выше. Дополнительные средства выплачиваются из Фонда обязательного социального страхования.

Учитывайте, что любые выплаты от работодателя предусмотрены только для официально трудоустроенных граждан. Если же умерший человек работал неофициально или по договору гражданско-правового характера, за пособием следует обращаться в органы социальной защиты. Там вы получите базовое пособие в установленном размере. Порядок выплаты пособия на погребение будет стандартным.

В некоторых случаях родственники усопшего могут получить материальную компенсацию и от своего работодателя. Информацию о возможности такой выплаты вы может найти в коллективном договоре. На дополнительную материальную поддержку могут рассчитывать и члены профсоюзов, но в данном случае часто ограничивается степень родства для человека, желающего получить деньги на похоронные расходы.

Заключение