Какие выплаты положены соцработникам из-за коронавируса

Как оформить выплату соцработнику и волонтёру

Правительство выделило средства для поддержки соцработников, волонтёров и граждан, помогающих людям в период пандемии. Они имеют право на получение выплаты 12 130 рублей.

Для этого необходимо до 1 октября 2021 года обратиться с заявлением в отделение ПФ по месту жительства, пребывания или проживания по факту. Заявление также можно оформить в МФЦ или на Госуслугах. Копия паспорта должна быть приложена к обращению.

Проверка на право получения выплаты осуществляется в реестре ПФР. Он был сформирован субъектами за текущий год (в апреле-июне).

В реестр содержатся сведения:

1. ФИО заявителя, СНИЛС и дата рождения.
2. ФИО престарелого человека, инвалида, ребёнка-сироты, принятых на проживание.
3. Наименование социальной организации.
4. Временной период проживания у заявителя.

Порядок рассмотрения заявления:

• обращение рассматривается в течение 5 рабочих дней;
• выплата 12 130 рублей производится на счёт, указанный в заявлении в течение трёх дней;
• 12 310 рублей выплачивается на каждого гражданина, принятого на совместное проживание;

Оплата дистанционной работы

Согласно трудовому законодательству трудовые отношения имеют возмездный характер, при котором сотрудники при выполнении своих профессиональных обязанностей должны получать зарплату своевременно и в полном объеме. Никакие внешние факторы, например, чрезвычайная ситуация, не должны препятствовать данному моменту.

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в стране многие работодатели переводят своих сотрудников на дистанционный режим работы. В данном случае необходимо учитывать, что на дистанционных работников трудовое законодательство распространяется аналогичным образом, как и на обычных сотрудников в офисе.

Перевод на дистанционную работу при коронавирусе имеет вынужденный характер как мера предупреждения дальнейшего распространения заболевания. При такой ситуации трудовым законодательством не установлена какая-либо специфика оплаты труда дистанционных работников. В этой связи их работа должна оплачиваться аналогично, как и при посещении офиса.

Иными словами, изменяется только место работы, а трудовые обязанности и их оплата остаются прежними. Все составляющие оплаты труда — в связи с фактически отработанным временем, а также компенсационные и стимулирующие доплаты должны выплачиваться в прежнем размере.

Однако по соглашению между работодателем и сотрудником условия оплаты дистанционной работы могут быть изменены на период перевода работника на «удаленку». Этот момент нужно указать в допсоглашении, оформляемому к трудовому договору.

Важно! Если при «дистанционке» сотрудник выполняет работу в полном объеме и отрабатывает норму рабочего времени, его месячная зарплата не может быть меньше МРОТ

Как изменится зарплата учителей с сентября 2020

Владимир Путин во время своего послания Федеральному собранию анонсировал старт в 2020 году программы «Земский учитель», которая поможет привлечь молодых специалистов — если учитель переезжает по программе в село или малый город для обучения детей в школе, то он получит выплату в один миллион рублей из федерального бюджета

Министр просвещения РФ Ольга Васильева на заседании руководителей региональных отделов образования отметила, что такие пропорции недопустимы. Они приводят к тому, что заработная плата учителей в отдельных областях сильно занижена, хотя правительство ещё в 2020 году рекомендовало 70% начислений отвести именно гарантированным выплатам.

Компенсации педагогам за классное руководство

Президент России в своем ежегодном послании к представителям Федерального собрания также подчеркнул необходимость уделить особое внимание этой проблеме и заявил, что такие доплаты должны осуществляться за счет федерального бюджета. При этом региональные власти должны будут сохранить выплаты, которые были назначены прежде, а новые доплаты по информации из различных источников должны составлять около 5 000 рублей

При этом региональные власти должны будут сохранить выплаты, которые были назначены прежде, а новые доплаты по информации из различных источников должны составлять около 5 000 рублей.

Заместителя председателя Общероссийского образовательного профсоюза Татьяна Куприянова считает, что доплаты в таких размерах действительно могут стать значительной поддержкой для любого преподавателя, тем более с учетом того, что многие из них являются классными руководителями, что предполагает дополнительную нагрузку. По результатам мониторинга учительских зарплат, который проводился организацией в 2019 году, доплаты за классное руководство в разных регионах и образовательных учреждениях составляли от 22 до 6 400 рублей в месяц, и в настоящее время необходимо привести этот показатель к общему значению в 5 000 рублей.

Очевидно, что местные бюджеты обеспечить такие выплаты не в состоянии, и потребуется привлечение дополнительных средств. В то же время многие опасаются, что после введения таких доплат старые надбавки будут урезаться или ликвидироваться, однако правительство заявляет, что в отношении педагогов такого происходить не будет.

Даже если подобные попытки будут предприниматься по инициативе местных властей, государство будет их пресекать, а начисление выплат и их размер будут строго контролироваться.

Почему учителя против прививки от COVID-19?

Поскольку дети болеют COVID-19 в легкой форме и являются переносчиками коронавируса, под удар попадают педагоги. Большая часть профессорско-преподавательского состава — пожилые люди с множеством хронических заболеваний. Вакцинация, казалось бы, разумный способ избежать риска заражения коронавирусом. Но выяснилось, что некоторые педагоги критично относятся к вакцине, а профсоюз работников образования даже создал петицию против вакцинирования.

Геннадий Онищенко удивился таким высказываниям. По его мнению, для учительского сообщества вакцинация — это не новшество. Учителя десятилетиями прививаются от гриппа, потому что они всегда в зоне риска, но это дело всегда добровольное.

https://vk.com/video_ext.php

Опасение относительно того, что тема вакцинирования от коронавируса становится средством популизма для отдельных граждан, выразил Константин Тхостов. Он считает, что большая часть населения все же понимает риски, поэтому делает прививку от того же гриппа. 

Сотрудник НИЦ эпидемиологии и микробиологии им. Гамалеи, вирусолог Анатолий Альтштейн рассказал о своем опыте вакцинации новым препаратом и озвучил сроки, когда прививка станет доступной для всех врачей и учителей.

https://vk.com/video_ext.php

Он также объяснил, откуда берутся антипрививочники и люди, которые настроены скептически. По словам вирусолога, как только в XVIII веке была предложена первая вакцина, сразу же появились антипрививочники. Это связано с тем, что вакцину применяют на здоровых людях, а здоровые люди, пока они здоровы, не думают о болезни.

Кому повысят доход?

Увеличение оплаты труда планируется произвести в виде доплат к заработной плате для тех категорий работников, которые по долгу службы напрямую участвуют в борьбе с коронавирусом.

Прежде всего, это медицинский персонал — лечащие врачи, участковые терапевты, врачи общей практики, инфекционисты, пульмонологи, реаниматоры, пульмонологи, медицинские сестры, младший медперсонал, врачи скорой помощи, фельдшеры, акушеры.

Повышение планируется для той категории медиков, которые тем или иным образом взаимодействуют с больными коронавирусом.

Также планируется повысить зарплату специалистам Роспотребнадзора, выявляющим заболевания COVID-19.

Размеры доплат определяются Постановлениями Правительства РФ и могут быть увеличены в каждом отдельном субъекте РФ.

Будут ли платить учителям?

На фоне коронавируса закрыты школы по всей стране, учебный процесс прекращен до 12 апреля 2020 года, каникулы продлены, а учителя находятся на вынужденных выходных с сохранением заработной платы. С 13 апреля 2020 года планируется возобновление учебного процесса в дистанционном режиме.

Если учителя не ведут учебные занятия, не занимаются методической и педагогической деятельности, не участвуют в учебно-воспитательной работе, то оформляется простой, который согласно ст.157 ТК РФ должен оплачиваться в размере не менее 2/3 оклада (ставки) — такой порядок начисления оплаты труда действует в случае, когда простой у учителей случился не по вине самих педагогов и работодателя.

При организации дистанционной работы из дома (выдача заданий, их проверка, ведение учебной деятельности) учителя будут получать оплату труда, согласно своему окладу и ставке, пропорционально времени, отработанному удаленно.

Размер новой доплаты медработникам с 1 ноября 2020 года

При рассмотрении нового порядка выплат медикам в связи с коронавирусом надо разобраться кому они положены и в каком размере. Сейчас есть точные показатели, поэтому расчеты можно делать намного точнее. Главное – знать количество смен, отработанных в течение месяца. При этом имеет значение и характер деятельности.

Для тех, кто участвует в лечении и диагностике коронавируса

Все, кто напрямую задействован в работе с больными Covid-19, получают максимально возможные доплаты. Конкретный размер зависит от занимаемой должности и квалификации:

1. Врачи – 3880 руб. за каждую отработанную смену.
2. Медицинский персонал среднего звена – 2430 за смену.
3. Младший персонал медицинских учреждений – 1215 руб. за отработанную смену.

За счет того, что все сотрудники ежедневно задействованы в работе с больными коронавирусом, особых проблем с расчётами не возникнет, так как тут нужно просто знать количество отработанных смен. Для этой категории ничего принципиально не изменится, размер выплат скорее всего останется примерно на том же уровне.

Для тех, кто контактирует с зараженными коронавирусом

Тут все намного сложнее, так как категорий больше и у каждой свои условия, на которых рассчитывают доплату за работу. Поэтому лучше всего изучить информацию и выбрать нужные данные, чтобы можно было самостоятельно посчитать ориентировочную сумму выплаты за работу. Все, кто ведет прием в поликлиниках и работает с больными в амбулаторных условиях, имеют право на такую доплату:

1. Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
2. Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
3. Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.

Касаемо сотрудников, задействованных на работе в скорой помощи, то тут свои условия из-за того, что категорий больше и у каждой есть свои особенности:

1. Врачи будут получать 2430 руб. за смену.
2. Персонал среднего уровня заработает 1215 руб. за каждую смену, в течение которых был контакт с больным Covid-19.
3. Все сотрудники младшего звена будут получать 950 руб. в смену.
4. Фельдшеры, которые принимают вызовы, получат 600 руб. за каждую смену.
5. Водители автомобилей скорой помощи, перевозящие бригады, работающие с больными коронавирусом, будут получать 1215 руб. в смену.

Также предусмотрены доплаты медикам, проводящим патологоанатомические исследования тех, кто умер от коронавирусной инфекции. Их размеры установлены на таком уровне:

1. Врачи будут получать 3880 рублей за каждую смену.
2. Персонал среднего звена имеет право на доплату в 2430 в смену.
3. Младший медицинский персонал будет получать 1215 руб.

Выплаты по безработице

Одна из первых мер поддержки, о которых было объявлено – выплата безработным, в связи с ожидаемым ухудшением ситуации на рынке труда в Москве. Максимальная сумма пособия по безработице может составлять 19,5 тысяч рублей. Доплата, максимальный размер которой составляет 7370 рублей, предназначается для москвичей, лишившихся работы именно из-за COVID 19. Это относится к работникам организаций из отраслей, признанных наиболее пострадавшими от эпидемии и введенных ограничительных мер.

Условия получения компенсации:

• Количество рабочих дней в 2020 году – не менее 60.
• Наличие регистрации в Москве.
• Факт официального увольнения (случаи с задержками зарплаты или неоплачиваемыми отпусками не рассматриваются).
• Если есть несовершеннолетние дети – это нужно указать в заявлении, так как на каждого ребенка предусмотрена доплата в размере 3 тысяч рублей.

Оформление заявления дистанционное:

• Сайт Госуслуг: https://www.mos.ru/
• Сайт Центра занятости города Москвы: https://dszn.ru/

Вместе с заявлением необходимо отправить скан трудовой книжки (страница с записью о последнем увольнении), скан паспорта, скан документа об образовании. Также требуется справка с места работы о средней величине заработка за последние три месяца (организация должна оформить и предоставить такую справку дистанционно). Программа рассчитана на период до сентября 2020 года.

Когда медработники получат деньги

Президент России потребовал от региональных властей проконтролировать ситуацию, чтобы все медработники смогли получить средства до 15 мая текущего года. Деньги доплачиваются к основной зарплате.

9 мая в своем обращении Путин обратил внимание на то, что только 65 тыс. работников медицинской сферы смогли получить доплаты, но при этом средства, выделенные на эти цели, уже полностью распределены по регионам

Дополнительно Президент рассказал, что специальная доплата будет назначена социальным работникам, которые трудились в период с 15 апреля по 15 июля. Врачи, исполняющие обязанности в социальных организациях, получают 40 тыс. руб., а если они контактировали с больными коронавирусом, то их доплата увеличивается до 60 тыс. руб.

Социальные работники и педагогические специалисты получат 25 тыс. руб. Для них выплата увеличивается до 35 тыс. руб. при контакте с заболевшими. Для младшего персонала назначается 15 тыс. руб. или 20 тыс. руб., если они столкнутся с вероятностью заболеть коронавирусом. Для технического персонала выплата составляет 10 и 15 тыс. руб.

Выплаты и доплаты сотрудникам

Государство выделило средства гражданам РФ для компенсации последствий распространения коронавируса. Есть прямые выплаты и доплаты от работодателя, льготы по налогам, кредитам и ЖКХ. Инструкция, как узнать, положены ли мне компенсационные выплаты в связи с коронавирусом в 2020 году:

Шаг 2. Найти раздел «Меры поддержки граждан и экономики».

Шаг 3. Выбрать категорию или конкретную меру из списка предложенных.

А вот как узнать, полагается ли мне компенсация (коронавирус) от работодателя или государства: пройти опрос.

Укажите основные параметры, система отобразит основные направления и меры поддержки, доступные для вас.

Оплата труда в период пандемии

За нерабочие дни организации сохраняют оплату труда в полном объеме. Те, кто выходил на работу в период нерабочих дней, получают такую же заработную плату. Это не праздничные и не выходные дни, премии и оплата в повышенном размере не предусмотрены.

Сотрудники, переведенные на удаленную работу с сохранением всех должностных обязанностей, получают обычную зарплату. Дистанционным работникам положена компенсация за использование домашнего интернета, мобильной связи и личного оборудования.

С дистанционными работниками подписывают дополнительное соглашение, в котором оговариваются условия труда и уровень его оплаты. При расчете оплаты удаленного сотрудника учитываются все обязательные составляющие его зарплаты — оклад, доплаты и надбавки, компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты.

Доплаты работникам, которые взаимодействуют с заболевшими коронавирусом

Всем служащим, которые помогают людям с коронавирусной инфекцией, положены стимулирующие доплаты.

• врачи стационаров — 80 000 рублей;
• средний медперсонал, врачи скорой помощи — 50 000 рублей;
• младший медперсонал стационаров и скорой помощи, водители скорой — 25 000 рублей.

• соцработники и педработники, средний административный персонал — 25 000 рублей, а при работе с зараженными коронавирусом — 35 000 рублей;
• младший персонал — 15 000 рублей, при работе с зараженными — 20 000 рублей;
• технический персонал — 10 000 рублей, при работе с зараженными — 15 000 рублей.

ВАЖНО!

Все коронавирусные доплаты медикам и соцработникам освобождены от НДФЛ.

Повышение минимальных выплат по больничным листам

В законе нет особого положения, если заболел коронавирусом на работе, какие выплаты положены работнику: коронавирусный больничный оплачивается по тем же правилам, что и обычный листок нетрудоспособности. Разница есть только в порядке его оформления — дистанционном без посещения поликлиники.

Если коронавирусом при выполнении должностных обязанностей заразился медик или соцработник, это профзаболевание. За такими работниками сохраняются права на получение коронавирусных доплат в полном объеме.

Материальная поддержка (премирование) сотрудников, работающих в период самоизоляции

Обязательная компенсация за работу во время коронавируса от организаций не предусмотрена — официальных требований о выплатах нет. Если у работодателя есть свободные средства и в локальных нормативах (коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом договоре) предусмотрена материальная помощь, он вправе выплатить такую помощь или премию для поддержки и стимулирования работников.

? Как пожаловаться, если ничего не получил?

Если ваш руководитель отказывается выплачивать стимулирующие выплаты, нужно подготовить жалобу на сайте госуслуг. Для этого вам нужно:

• авторизоваться на портале;
• заполнить заявление;
• дождаться результатов рассмотрения вашей жалобы.

Также можно напрямую обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой. Жалоба оформляется в произвольной форме. Стимулирующие выплаты регулируются внутренними документами вашего учреждения, таким образом, прежде, чем составлять жалобу нужно очень внимательно рассмотреть все положения об оплате труда и ваш трудовой договор, заключенный с работодателем.

Оплата при нахождении на карантине

Если работник прибыл из другой страны, где были зафиксированы случаи коронавируса, он переводится на домашний карантин. В этом случае он подает заявление в ФСС на получение электронного больничного листка (вставить ссылку на статью — карантинные больничные). Листок нетрудоспособности выдается сроком на две недели, а выплата производится через работодателя, но полностью за счет средств ФСС.

Выплата по больничному листку рассчитывается следующим образом:

• в размере 100% среднего заработка при стаже от 8 лет и более;
• в размере 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;
• в размере 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.

Для оформления электронного листка нетрудоспособности нужно подать заявление, а также приложить документы, подтверждающие посещение другой страны. Передать документы можно дистанционно через сайт ФСС или портал Госуслуг.

Оформленный больничный, связанный с карантином, будет оплачен частями: первая выплата будет произведена в течение 7-ми дней карантина, а вторая выплата — после закрытия больничного листка.

Остались вопросы? Закажите бесплатную консультацию наших специалистов!

Списание кредиторской и дебиторской задолженности в 1С 8.3
Как организовать перевод на удаленную работу

Какие выплаты положены в случае выявления коронавирусной инфекции?

В том случае, если человеку поставлен диагноз «COVID-19», то относительно выплат у него ничего не поменяется, так как он будет находиться на больничном листе без каких-либо изменений.

Однако 25 марта 2020 года Президент России В. Путин выступил с заявлением о внесении изменений в порядок оплаты больничного листа. Эти изменения, в первую очередь, по словам руководителя государства, рассчитаны на тех людей, у которых маленький трудовой стаж либо имеется большой перерыв в стаже (например, по причине наличия нескольких малолетних детей или детей, за которыми требовался на протяжении длительного времени особый медицинский уход). Главной целью таких изменений является поддержка этих слоев населения таким образом, чтобы не сильно пострадал их уровень жизни от того, что они уходят на больничный, в том числе по карантину в дошкольных образовательных учреждениях.

В том случае, если у человека подтвержден коронавирус, но при этом он находился сначала на карантине, ему положены выплаты в соответствии с его страховым стажем и средним заработком в зависимости от того, сколько времени он находится на больничном. Единственным отличием от больных другими заболеваниями является механизм осуществления таких выплат:

• за первые семь дней карантина выплата по больничному листу будет проведена в течение одного рабочего дня с того момента, как работодатель получил уведомление об открытии больничного и его номер для направления сведений в Фонд социального страхования;
• в том случае, если заболевание у работника подтвердилось, то оплата больничного листа будет производиться по стандартному алгоритму, то есть после полного закрытия такого листка в лечебном учреждении, где человек находился в стационаре, или на надомном лечении в условиях полной самоизоляции.

У вас были сложности с получением выплат по больничному листу?

Никаких сложностей не былоБылиМне не положены ни больничный, ни выплаты по нему

Что будет с зарплатой в связи с коронавирусом?

Размер заработной платы работников в период эпидемии коронавируса будет зависеть от действий организации работодателя.

Работодатели вправе:

• отправить персонал на дистанционную работу — оплата труда сохраняется и рассчитывается по тем же правилам, меняется только место работы;
• оформить вынужденный простой — начисляется не менее 2/3 оклада или тарифной ставки, указанной в трудовом договоре;
• оформить ежегодный оплачиваемый отпуск — начисляются отпускные, которые рассчитываются как средний заработок за последние 12 месяцев работы;
• по согласию работника направить его в отпуск за свой счет — оплата труда не производится;
• уволить при наличии на то оснований (собственное желание работника, соглашение сторон, сокращение, закрытие предприятия или ИП, нарушения со стороны работника) — в последний день трудового периода начисляются и выдаются все положенные выплаты по оплате труда.

Данное распоряжение означает, что если деятельность не попадает в особый список (структуры жизнеобеспечения, банки, транспортные компании, продуктовые магазины, аптеки, госслужбы), то работодатель обязан распустить сотрудников по домам на неделю и начислить им за это время зарплату как за обычные рабочие дни.

Сотрудники на окладной системе оплаты труда должны получить зарплату, рассчитанную исходя из оклада.

Сотрудники на сдельной системе оплаты труда должны получить компенсации, размер которых оговаривается работодателем в локальных актах компании.

Возможно ли снижение ЗП?

Минтруд РФ заявил, что нерабочая неделя не должна стать поводом для снижения заработной платы работников.

Любое уменьшение заработной платы в период распространения коронавируса должно быть обоснованным. Работники вправе жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, которая обещает особенно тщательно расследовать случаи нарушения в период эпидемии.

Если зарплату сотрудника сократили в связи с коронавирусом, можно подать жалобу в ГИТ через официальной сайт территориального отделения Трудовой инспекции, также можно воспользоваться госуслугами или горячей линией на сайте онлайнинспекция.рф.

Снижение зарплата возможно только в одном случае, если работник выполняет меньший объем работы, переводится на неполный рабочий день. В этом случае работодатель может сократить оплату труда пропорционально выполняемому объему работу или отработанному времени.

Также сокращение зарплаты будет наблюдаться при оформлении вынужденного временного простоя на работе.

Как оплачивается простой на работе?

Если работодатель принимает решение на период коронавируса оформить вынужденный простой, то оплачиваться это время будет согласно ст.157 ТК РФ в пониженном размере.

Сроки выплаты заработной платы не меняются, работодатель должен оплатить время простоя в сроки выдачи зарплаты, указанные в локальной документации (дважды в месяц). Задерживать выплату зарплаты не допускается.

Оплата труда при дистанционной работе

Если работодатель переводит сотрудника на удаленную работу в связи с коронавирусом, то оплата труда не должна страдать от этого. Если работник выполняет прежний объем работы, исправно выполняет должностные обязанности, работа то же время, что и на стационарном рабочем месте на территории организации, то его зарплата не должно сокращаться.

Оплачивать труд дистанционных работников работодатель должен в те же сроки, что действовали ранее — дважды в месяц. Задержки выплаты не допустимы.