Удаленная работа из за коронавируса: кого можно на неё перевести, кого нет, как оформить?

Наказание за нарушение

В КоАП внесены изменения относительно нарушений, связанных с несоблюдением режима самоизоляции. В этом случае будет применена административная ответственность согласно ст. 6.3 КоАП в виде предупреждения или штрафа в размере:

• от 100 до 500 рублей – для физических лиц;
• от 500 до 1000 рублей – для должностных лиц;
• от 500 до 1000 рублей – для индивидуальных предпринимателей;
• от 10 000 до 20 000 рублей – для организаций.

Вместо штрафа к юридическим лицам или ИП могут применить административное наказание в виде приостановления деятельности сроком до 90 суток.

В случае, когда нарушение режима самоизоляции стало причиной тяжелых последствий для окружающих (массовое заражение, смерть одного и более лиц), к нарушителю будет применяться меры более жесткого характера, вплоть до уголовного наказания.

Когда актуален отказ от удаленной работы при коронавирусе

​В первую волну пандемии коронавируса пришедшуюся на весну 2020 года одним из основных способов удержания бизнеса на плаву стала дистанционная работа. На нее переходили магазины, образовательные организации, сфера услуг и т.д. Соответственно и работники этих компаний переводились на удаленный формат труда.

В ст. 312.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК) содержится определение такой работы. Она представляет собой процесс выполнения трудовых функций вне нахождения своего рабочего места, прямо или косвенно контролируемого руководством, с использованием при этом сети «Интернет».

Важно! Сотрудник считается выполняющим дистанционную работу только если между ним и компанией заключено соглашение о данном способе осуществления функционала. С одной стороны, работодателям и работникам выгодно такое сотрудничество: первые не теряют доход, а вторые — зарплату

Но на практике встречаются и недовольные, которые думают — как отказаться от дистанционной работы. Например, это люди, у которых:

С одной стороны, работодателям и работникам выгодно такое сотрудничество: первые не теряют доход, а вторые — зарплату. Но на практике встречаются и недовольные, которые думают — как отказаться от дистанционной работы. Например, это люди, у которых:

1) Отсутствуют возможности работать из дома.Нет необходимой техники или невозможно создать подходящую атмосферу в квартире (шумно).

2) Нет желания получать меньше заработную плату.Нет возможности выполнять все функции, возложенные ранее. Следовательно, размер оплаты за труд в меньшем объеме снижется.

Когда отказ от дистанционной работы лучше не писать

По общему правилу, от дистанционной работы можно отказаться и не подписывать никаких соглашений к трудовому контракту – ведь это соглашение по воле двух сторон, и его содержание меняется только по договоренности.

Однако работодатели нашли возможность влиять на работника в этом вопросе – такая возможность предусмотрена ст. 74 ТК РФ.

Фактически эта статья позволяет изменить условия труда по организационным причинам под страхом увольнения работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Важно! О будущих изменениях условий труда и вызвавших их причинах работодатель должен уведомить работника в письменном виде не менее чем за 2 месяца. Правда, отказавшемуся от дистанционки работнику фирма должна в письменном виде предложить иную имеющуюся вакансию

Однако такая вакансия с высокой долей вероятности не устроит работника: ст. 74 ТК РФ разрешает предлагать неудаленные вакансии в другой местности или на меньшую зарплату

Правда, отказавшемуся от дистанционки работнику фирма должна в письменном виде предложить иную имеющуюся вакансию. Однако такая вакансия с высокой долей вероятности не устроит работника: ст. 74 ТК РФ разрешает предлагать неудаленные вакансии в другой местности или на меньшую зарплату.

Т.е. когда работодатель идет по вышеописанному пути принудительного изменения условий труда отказ от перевода на дистанционную работу фактически равен увольнению.

Отметим, что пока не сложилась судебная практика по оспариванию увольнений в связи с отказом от дистанционной работы. В юридической доктрине же нет единого мнения по вопросу – применима ли ст. 74 ТК РФ к ситуации с пандемией коронавируса. Например, некоторые ученые возражают, что организационные причины, по которым работник или соглашается на перевод или увольняется, должны быть не временными (как пандемия), а постоянными (реорганизация производства и др.)

В данной ситуации работнику придется самостоятельно решать, готов ли он к спору с работодателем, поскольку шансы на успех в оспаривании увольнения оценить сложно.

Не занимайтесь самолечением

В принципе, далеко не все рекомендуют «давать делу официальный ход» даже в случае точного понимания, что болен COVID-19. Илья Варламов рассказал, что получил такой совет, консультируясь по своему случаю со знакомым доктором, работающим «в одной из лучших московских больниц из тех, что занимались коронавирусом»:

«Он сразу сказал, что не советует вызывать врачей и делать официальный тест: «Они превратят вашу жизнь в ад. Будете месяц жить с социальным мониторингом, делать селфи каждые 2 часа, а потом еще ждать мазки и анализы не пойми сколько».

Кроме того, тесты неточные, результат мог бы быть ложноотрицательным. Я бы, довольный, что у меня не корона, пошел заражать других».

Сотрудник Первого государственного медицинского университета имени Павлова Петр Воскресенский добавляет, что базовое домашнее лечение довольно несложно и дешево:

«Пейте много жидкости. Чай, морс и т.д. (Около 2 литров в день, можно просто кипяченую воду) Это универсальная детоксикация.

Не лежите в постели пластом, но и не совершайте значимые физические нагрузки. Первое опасно застоем мокроты. Второе— дыхательной недостаточностью.

Температуру выше 38 и боль снимайте парацетамолом. Все».

Тем не менее, нужно понимать, что домашнее лечение не подразумевает самолечения. Илья Варламов, хоть и не стал официально вызывать врачей, консультировался с ними в частном порядке и даже платно вызывал на дом переболевшую коронавирусом медсестру, прибегая к довольно специфическим процедурам:

«Мне сказали делать уколы клексана (это против тромбов) в живот. Вот это самая жопа. К такому меня жизнь не готовила! Делать уколы в живот оказалось не больно, но вот потом на месте укола надолго остается синяк».

Воскресенский также напоминает, что вызывать врача нужно при первом опасении:

«Помните: лучше перебдеть, чем недобдеть. Если чувствуете, что сами не справляетесь, если что-то не укладывается – вызывайте врача».

РИА Новости / Алексей Майшев

Далее доктор назвал перечень показателей, при которых вызов врача абсолютно необходим:

«Если у вас появился хотя бы один симптом:

нарушение сознания;

давление ниже 90/60 мм рт. ст.;

пульс больше 90 (вне повышенной температуры!);

дискомфорт в грудной клетке, одышка, чувство нехватки воздуха, частота дыхания больше 20 в минуту (в покое);

синеют губы и ногти на руках;

сатурация менее 92% (если есть карманный приборчик)…

… в этих случаях НЕМЕДЛЕННО вызывайте врача. Скорее всего, вы должны срочно ехать в больницу».

Как оформляется больничный лист?

Чтобы уйти на больничный в связи с угрозой заражения коронавирусом, сотрудник, имеющий определенное хроническое заболевание, должен действовать так:

1. В письменной форме уведомить работодателя – руководителя организации – о своем решении уйти на больничный по указанной причине.
2. Набрать номер телефона специально созданной горячей линии (для Москвы – 84958704509), оповестить оператора о намерении получить больничный в связи с угрозой коронавируса и наличием определенной хронической болезни. Срок такого больничного – до улучшения ситуации с распространением COVID-19 в регионе.
3. Оператор проверит факт регистрации заявителя при конкретной поликлинике и факт наличия у заявителя указанного заболевания.
4. Если всё соответствует, больничный оформляется электронным документом (его регистрационный номер передается заявителю через SMS или, как вариант, звонком).

[Апрель-август] Выплаты родителям, потерявшим работу

Можно ли пойти в оплачиваемый отпуск в связи с коронавирусом?

Ежегодный оплачиваемый отпуск планируется еще в декабре предыдущего года. В частности на 2020 год отдых каждого сотрудника запланирован еще в декабре 2019 года.

Если по графику ежегодный оплачиваемый отпуск работника выпадает на период объявленных нерабочих дней в связи с коронавирусом, то он может пойти отдыхать в установленные даты с выплатой отпускных.

Работнику при этом не нужно писать заявлений. Работодатель должен за 2 недели предупредить работника о предстоящем отдыхе письменно, за 3 дня начислить и выплатить отпускные.

Если в период карантина по коронавирусу в связи с объявленными выходными днями Президентом РФ В.В. Путиным ежегодный отпуск не запланирован, то работник при желании может попросить работодателя предоставить его, то есть перенести сроки с запланированных на более ранние. При этом работнику нужно написать заявление о переносе отпускных сроков.

Кроме того, директор сам может выступить с предложением перенести отпускных даты с указанных в графике на более ранние — на время нерабочих дней в связи с коронавирусом. Нельзя заставить работника написать заявление о переносе, однако можно объяснить ему целесообразность этого действия.

Предложение лучше оформить в письменном виде, в ответ на него работник пишет согласие на перенос отпуска.

Если сотрудник не желает переносить отпускные даты на период карантина по коронавирусу, а хочет пойти отдыхать в установленные даты, то заставить его нельзя. Работодатель должен смириться с этим и постараться найти другой выход из сложившейся ситуации — перевести человека на дистанционный режим, ввести для него простой.

Выплаты людям

Многих граждан волнует вопрос – самоизоляция при коронавирусе оплачивается или нет. Во многих странах Запада местные власти перечисляют денежные средства людям на карантине.

Согласно Постановлению о самоизоляции при коронавирусе в России, основанием для любых выплат изолированному сотруднику служит больничный лист. Его обязаны выдать лицам, прибывшим из-за рубежа и ушедшим на обязательный карантин. Получить его могут также люди, проживающие вместе с потенциальным зараженным и непосредственно заболевшие. Оформить больничный можно удаленно на сайте Госуслуг.

Добровольная самоизоляция при коронавирусе не предполагает оплату труда. Эти вопросы необходимо решить с руководством по месту работы. Многие компании переводят персонал на удаленный вариант занятости с сохранением полного оклада, предоставляют оплачиваемые отпуска или предлагают другие компромиссы.

Как оформить самоизоляцию при коронавирусе

Оформить самоизоляцию при коронавирусе можно:

• Подав письменное заявление работодателю. Этот способ нужен тем, кто не выезжал за границу, и чье предприятие не закрывается на период до 30 апреля. Если человек не хочет подвергать себя опасности заражения из-за необходимости трудиться, он имеет право заявить об этом работодателю. Но вынужденное безделье ему могут и не оплатить. Особенно, если организация не входит в список прекращающих свою деятельность (аптека, больница и т. п.).
• Взяв больничный лист. Документ выдают тому, кто приехал из чужой страны и обязан соблюдать карантин, а также живущим с этим человеком родственникам. Делается все дистанционно через сайт ФСС.

Самоизоляция при коронавирусе для работающих пенсионеров тоже возможна с получением больничного листа, если человеку 65 лет и больше. Это предусмотрено Постановлением правительства РФ №402 от 1.04.2020 г.

Оформить его они могут с 6 по 19 апреля. Для людей младше указанного возраста правила иные – заявление на имя начальника о добровольной самоизоляции в связи с вероятной угрозой здоровью или выход на работу.

Оплачивается или нет

По Указу президента самоизоляция при коронавирусе оплачивается, но фактически деньги без проблем получат только бюджетники или муниципальные служащие. Специально оформлять ничего не надо.

Работающие на частников сидят без содержания, но имеют право пожаловаться в инспекцию по труду и прокуратуру с риском вообще лишиться места. Или фирмы закрываются, и сотрудники встают на учет на биржу труда. Там они могут оформить пособие по безработице.

Как написать заявление, с какого числа

Образец заявления

Заявление на самоизоляцию следует писать тем, чье предприятие не закрылось. И человек вынужден ходить на работу, но находится в группе риска по здоровью, или ему приходится сидеть дома с детьми. В этом случае документ составляется на имя руководителя организации. В нем должны быть и данные заявителя, то есть фамилия, имя, отчество, должность.

В тексте указывают просьбу отправить работника на самоизоляцию, в качестве причины указывая сложную эпидемиологическую обстановку. Можно сослаться на Указ президента №239 и Постановление администрации региона. Обязательно указывают промежуток времени, в течение которого сотрудника не будет на работе.

Самоизоляция при коронавирусе была объявлена с 30 марта 2020 г., но правила в течение следующих 2 недель ужесточились. Пока сроком окончания названо 30 апреля. Если же человек вернулся из чужой страны, его карантин начинается в день, когда он ступил на родную землю. И длится он 2 недели, даже если общий карантин будет окончен.

Как получить больничный 

Получить больничный человеку, вернувшемуся из-за границы и вынужденному сидеть на строгом карантине, следует через сайт Фонда социального страхования региона. Это делается с помощью аккаунта на Госуслугах. Сначала из дома оформляется заявление в электронном виде, для чего нужны данные:

• паспорта заявителя;
• СНИЛС,
• медицинского полиса.

Потребуются также фотографии документов, подтверждающих выезд и пребывание в другой стране, сканы паспорта. Больничный лист тоже оформляется в электронном виде в соответствии с Постановлением правительства РФ №294 от 28 марта 2020 г.

Документ отправляется в бухгалтерию работодателя, деньги по нему выплачиваются в 2 приема за каждые 7 дней из общих 14. Для этого в заявлении еще указывают номер банковского счета. Правила и особенности оформления распространяются и на родственников туриста, живущих с ним в одной квартире.

Если получение больничного связано не поездкой и карантином, а реальным диагнозом COVID 19, его выписывает вызванный на дом врач.

Что такое самоизоляция?

Под самоизоляцией следует понимать режим ограничения контактов с людьми в следующем порядке:

• круглосуточное нахождение в собственном жилье, съемном или используемом на иных законных основаниях без возможности покидать его в течение 14 дней;
• исключение контактов с другими лицами, включая родственников. Возможно нахождение вместе лиц, вернувшихся из поездки одновременно;
• возможность общения с внешним миром через аудио или видеосвязь;
• запрет на покидание помещения, в котором следует соблюдать режим самоизоляции;
• при отсутствии возможности домашней изоляции или места постоянного проживания в пределах РФ предусмотрена изоляция в обсерваториях, развернутых на такой случай.

Такому 14-дневному порядку должны следовать все граждане России или иностранных государств, постоянно проживающие на территории РФ, кто прибывает из стран, где зафиксированы случаи заражения коронавирусом COVID-19. При этом в обязательном порядке эти лица извещают орган Роспотребнадзора или орган местного самоуправления о своем прибытии по телефонам горячей линии (8-800-555-49-43) о:

• дате прибытия;
• стране, откуда прибыл;
• датах нахождения на территории указанной страны;
• месте нахождения в режиме самоизоляции;
• контактной информации.

На основании полученных данных медицинское учреждение устанавливает наблюдение за гражданином.

Роспотребнадзор рекомендовал работодателям таких лиц:

• оказывать содействие в обеспечении им условий для домашней изоляции;
• обеспечить контроль за исполнением данного требования.

Срок нахождения на самоизоляции установлен в 14 календарных дней от даты пересечения границы РФ. По истечении указанного срока режим снимается только при наличии отрицательного теста на коронавирус, взятого на десятый день от даты начала изоляции.

Рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу и самоизоляции

Рекомендации Роспотребнадзора по коронавирусу и самоизоляции включают в себя:

• ограничение контактов только общением с членами семьи, живущими в одной квартире, для здоровых;
• частое мытье рук с мылом, особенно по приходу домой, перед приготовлением еды;
• промывание носовых ходов соляными растворами;
• выход из дома только по крайней необходимости;
• по возможности доставку продуктов и лекарств на дом;
• регулярные проветривание и уборку, обеззараживание квартиры, офисного помещения;
• избегание прикосновений к лицу и поверхностям в общественных местах;
• сохранение дистанции от 1,5-2 м на улице, в магазине, транспорте и т. д.;
• ношение масок;
• чихание, кашель в рукав или одноразовую салфетку;

Потенциальным носителям вируса рекомендуют:

• полную изоляцию от всех, в том числе собственной семьи, на 2 недели;
• если приходится жить в одной квартире с ближайшими родственниками, им следует прекратить все контакты на то же время;
• отдельную посуду, полотенца, мыло и постельные принадлежности для каждого находящегося на карантине;
• ношение масок даже в квартире;
• соблюдение гигиены с использованием дезинфекторов для рук и мебели, раковин, унитаза;
• вызов врача на дом при плохом самочувствии в первый же день.

Изменения в работе судебных приставов

Вслед за судебными учреждениями ограничения коснулись и работы приставов. Согласно приказу ФССП №215 от 26.03.2020г. прекращен личный прием граждан. В рамках нового режима работы обращения принимаются через интернет-приемную или с помощью специальных ящиков, установленных в каждом отделении службы.

Все вопросы, требующие оперативного реагирования, например, касающиеся снятия ареста со счетов, подлежат обсуждению по телефону и проверке в течение суток, после чего должно последовать принятие процессуального решения.

Временно приостановлены массовые рейдовые мероприятия. Общение приставов с должниками осуществляется дистанционно.

Основанием для применения меры по изменению режима работы судебных приставов послужило письмо Министерства труда и соцзащиты, направленное в адрес ФССП.

[Апрель-июнь] Выплаты на детей от 0 до 3 лет

Возраст детей: если родились с 1 апреля 2017 года до 30 июня 2020 года включительно.

1) единственный ребенок родился в период с 1 апреля 2017 года до 31 декабря 2019 года включительно.

2) у семьи уже было право на материнский капитал или оно вскоре появится:

• 2 и более ребёнка, родившихся с 2007 года;
• 1 ребёнок, но он родился с 1 января 2020 года до 30 июня 2020 года включительно.

Размер ежемесячной выплаты: 5000 рублей на каждого ребёнка в течение трёх месяцев, то есть в сумме 15000 рублей.

Срок подачи заявления: до 30 сентября включительно.

Срок рассмотрения заявления: не более 5 дней с момента подачи.

Когда делается выплата: не позднее, чем через 3 дней с момента вынесения положительного решения по заявлению.

Необходимые документы: только заявление, в котором указаны данные мамы, её банковский счёт и данные ребёнка/детей.

Где оформить выплату: на портале «Госуслуги» или в отделении Пенсионного Фонда.

Ранее эти пособия из-за коронавируса и самоизоляции могли получить только те семьи с детьми, которые уже получили сертификат на материнский капитал или имели на него право. С 12 мая это условие было отменено и выплаты будут производиться и семьям с одним ребёнком в возрасте от 0 до 2 лет включительно, если он родился до 1 января 2020 года.

Сейчас выплаты производятся по 5000 рублей/месяц за предыдущий месяц (в мае за апрель, в июне за май, в июле за июнь). Если вы подадите заявление в июне, то получите сразу 10000 рублей (за апрель и май), а в июле — оставшиеся 5000 рублей. Если вы подадите заявление 1 июля по 30 сентября включительно, то получите сразу всю сумму одним платежом — 15000 рублей.

Если до 1 июля включительно ребёнку/детям исполнится 3 года, то вы также получите право на единовременное пособие в размере 10000 рублей на каждого ребёнка, о котором я рассказал в .

Оформить выплату можно как на родных, так и усыновлённых детей.

Как оформить выплату через «Госуслуги»:

1) Зайдите на gosuslugi.ru: на главной странице нажмите на кнопку «Пособие на детей до 3 лет», чтобы перейти на специальный раздел с информацию об этой выплате. В правом верхнем углу нажмите на кнопку «Получить услугу».

2) В заявлении укажите данные мамы: ФИО, СНИЛС, номер телефона, паспортные данные и адрес проживания.

3) Введите данные детей: ФИО, дата рождения, СНИЛС и данные свидетельства о рождении.

4) Укажите данные для перечисления оплаты: БИК банка и 20-значный номер счёта.

Номер счёта — это не номер вашей банковской карты. При оформлении любой карты банк открывает вам карточный счёт, его реквизиты вы можете узнать через онлайн-банкинг или мобильное приложение (ищите что-то типа «Реквизиты карты»), там же будет и БИК банка.

Например, в «Сбербанк Онлайн» вам нужно кликнуть на свою карту и перейти во вкладку «Информация по карте», где будет строка «Номер счета карты».

Как оформить выплату через Пенсионный фонд:

Прийти лично и заполнить заявление в Территориальном отделении Пенсионного фонда России по месту вашего жительства, пребывания или фактического проживания.

Если материнский капитал оформлен на папу ребёнка, то заявление можно подать только через отделение Пенсионного фонда.

Что должно быть дома?

Закупите продукты питания минимум на две недели:

1. Мясо, рыбу, полуфабрикаты – можно хранить в морозильной камере.
2. Овощи, фрукты, зелень, молочные продукты – съедаются в первую очередь.
3. Продукты с большим сроком годности: крупы, сухие завтраки, консервы, макаронные изделия, хлебцы, замороженные овощные смеси и т.д.
4. Не забудьте про масло для жарки, соль, сахар, чай, приправы.
5. Позаботьтесь и о домашних питомцах, купите двухнедельный запас корма.
6. Если в доме нет фильтра, придется купить питьевую воду.

Спланируйте заранее меню, по которому будете питаться. Это поможет вам рассчитать объем закупки. Организуйте разнообразное меню, чтобы поддержать организм питательными веществами.

Правила самоизоляции при коронавирусе в Москве и СПб

Правила самоизоляции при коронавирусе в Москве и Санкт-Петербурге одни из самых жестких из-за количества инфицированных:

• все требования, обязательные для других регионов, сохраняются;
• режим в Москве касается людей всех возрастов, в Санкт-Петербурге рекомендовано не выходить гражданам от 65 лет;
• вернувшимся из чужой страны в столицу, следует сообщить об этом по телефону 8 (495) 870 45 09, в Санкт-Петербург – по номерам 112 и 8 812 245 32 20;
• на въездах в Москву дежурят патрули ДПС, которые могут не пустить машину, если причина присутствия в столице недостаточно веская;
• гулять с детьми нельзя, с собаками – можно, на расстоянии до 100 м от дома;
• с 13 апреля в Москве для выхода из дома на работу необходимо иметь при себе оформленный пропуск, дальше их планируют ввести для оставления места жительства и по другим причинам;
• зарегистрированные в столице могут встать на учет на биржу труда при потере работы в течение всего периода самоизоляции и 30 дней после него для получения пособия;
• с 13 апреля все ремонтные и строительные работы в Москве приостанавливаются, если речь не о больницах;
• столичные кладбища закрыты для посещений, открыты только для оформления документов на погребения и похорон;
• в Санкт-Петербурге метро стало работать до 22.00, наземный транспорт – до 23.00, некоторые маршруты закрыты;
• в обоих городах школы и университеты перешли на дистанционное обучение, есть работающие детсады для малышей, чьи родители вынуждены трудиться;
• пенсионеры на самоизоляции в Москве получат по 4 тыс. р., в Санкт-Петербурге – по 2 тыс. р.;
• выходить по неотложным нуждам можно только в маске.